Mutterschutzgesetz – MuSchG
1Für die Berechnung des
Anspruchs auf bezahlten Erholungsurlaub gelten die Ausfallzeiten wegen eines
Beschäftigungsverbots als Beschäftigungszeiten.
2Hat eine Frau ihren Urlaub vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht oder nicht vollständig erhalten, kann sie nach dem Ende des Beschäftigungsverbots den Resturlaub im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr beanspruchen.
2Hat eine Frau ihren Urlaub vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht oder nicht vollständig erhalten, kann sie nach dem Ende des Beschäftigungsverbots den Resturlaub im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr beanspruchen.
Redaktionelle Anmerkungen
(+++ §
24: Zur Nichtanwendung vgl. § 1 Abs. 2 Satz 2
Nr. 8 +++)
Zuletzt geändert durch Art. 13 G v. 22.12.2025 I
Nr. 371
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026