Mutterschutzgesetz – MuSchG
(1) Der Arbeitgeber darf eine schwangere Frau nicht
beschäftigen, soweit nach einem ärztlichen Zeugnis ihre Gesundheit oder die
ihres Kindes bei Fortdauer der Beschäftigung gefährdet ist.
(2) Der Arbeitgeber darf eine Frau, die nach einem
ärztlichen Zeugnis in den ersten Monaten nach der Entbindung nicht voll
leistungsfähig ist, nicht mit Arbeiten beschäftigen, die ihre
Leistungsfähigkeit übersteigen.
Zuletzt geändert durch Art. 13 G v. 22.12.2025 I
Nr. 371
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026