Mutterschutzgesetz – MuSchG
(1) 1Durch die
Gewährung der Freistellung nach §
7 darf bei der schwangeren oder stillenden Frau kein
Entgeltausfall eintreten.
2Freistellungszeiten sind weder vor- noch nachzuarbeiten.
3Sie werden nicht auf Ruhepausen angerechnet, die im Arbeitszeitgesetz oder in anderen Vorschriften festgelegt sind.
2Freistellungszeiten sind weder vor- noch nachzuarbeiten.
3Sie werden nicht auf Ruhepausen angerechnet, die im Arbeitszeitgesetz oder in anderen Vorschriften festgelegt sind.
(2) 1Der Auftraggeber
oder Zwischenmeister hat einer in Heimarbeit beschäftigten Frau und der ihr
Gleichgestellten für die Stillzeit ein Entgelt zu zahlen, das nach der Höhe des
durchschnittlichen Stundenentgelts für jeden Werktag zu berechnen ist.
2Ist eine Frau für mehrere Auftraggeber oder Zwischenmeister tätig, haben diese das Entgelt für die Stillzeit zu gleichen Teilen zu zahlen.
3Auf das Entgelt finden die Vorschriften der §§ 23 bis 25 des Heimarbeitsgesetzes über den Entgeltschutz Anwendung.
2Ist eine Frau für mehrere Auftraggeber oder Zwischenmeister tätig, haben diese das Entgelt für die Stillzeit zu gleichen Teilen zu zahlen.
3Auf das Entgelt finden die Vorschriften der §§ 23 bis 25 des Heimarbeitsgesetzes über den Entgeltschutz Anwendung.
Redaktionelle Anmerkungen
(+++ §
23: Zur Nichtanwendung vgl. § 1 Abs. 2 Satz 2
Nr. 8 +++)
Zuletzt geändert durch Art. 13 G v. 22.12.2025 I
Nr. 371
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026