Klauenpflege-Prüfungsverordnung – KlauenPflPrV

§ 15 Prüfungsteil „Mitarbeiterführung und Qualifizierung“ anchor

(1) Der Prüfling soll nachweisen, dass er Mitarbeiter eines Klauenpflegebetriebes unter Anwendung berufs- und arbeitspädagogischer Grundsätze einarbeiten, anleiten und weiterbilden sowie Konflikte lösen kann.

(2) ¹Die Prüfung erstreckt sich auf folgende Inhalte:

1.: Einarbeiten und Anleiten von Mitarbeitern,
2.: Weiterbilden von Mitarbeitern,
3.: Informieren von Mitarbeitern,
4.: Kommunizieren mit Mitarbeitern,
5.: Lösen von Konflikten unter Anwendung von Konfliktlösungsstrategien.

(3) Die Prüfung besteht aus einer Unterweisungsaufgabe nach Absatz 4 und einer schriftlichen Prüfung nach Absatz 5.

(4) ¹Der Prüfling soll eine Unterweisungsaufgabe durchführen.
²Die Unterweisungsaufgabe umfasst die Durchführung einer Unterweisung von Mitarbeitern und ein darauf bezogenes Fachgespräch.
³Gegenstand und Inhalt der Unterweisung sind vom Prüfling in Abstimmung mit dem Prüfungsausschuss auszuwählen.
⁴Die Unterweisung ist schriftlich zu planen und praktisch durchzuführen.
⁵Die Gestaltung und Durchführung der Unterweisung sind im Fachgespräch zu erläutern.
⁶Außerdem erstreckt sich das Fachgespräch auch auf die Inhalte des Absatzes 2.
⁷Für die Planung der Unterweisung steht ein Zeitraum von sieben Tagen zur Verfügung.
⁸Für die Durchführung der Unterweisung stehen 45 Minuten zur Verfügung.
⁹Das Fachgespräch soll nicht länger als 15 Minuten dauern.

(5) ¹Der Prüfling soll komplexe Fragestellungen aus den in Absatz 2 aufgeführten Inhalten schriftlich bearbeiten.
²Die Prüfungszeit beträgt 120 Minuten.

Seite zuletzt aktualisiert am 20. Oktober 2026