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Bundesgleichstellungsgesetz – BGleiG
(1) Der Gleichstellungsbeauftragten ist mit Beginn und
bis zum Ende ihrer Amtszeit die notwendige personelle, räumliche und sachliche
Ausstattung zur Verfügung zu stellen.
(2) 1Bei einer
Beschäftigtenzahl von in der Regel weniger als 1 000 kann der
Gleichstellungsbeauftragten eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter zugeordnet
werden.
2In einer Dienststelle mit in der Regel mindestens 1 000 Beschäftigten ist der Gleichstellungsbeauftragten mindestens eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter zuzuordnen.
2In einer Dienststelle mit in der Regel mindestens 1 000 Beschäftigten ist der Gleichstellungsbeauftragten mindestens eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter zuzuordnen.
(3) 1Die Aufgabe der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschränkt sich auf die Unterstützung der
Gleichstellungsbeauftragten.
2§ 26 Absatz 5 Satz 3 gilt entsprechend.
2§ 26 Absatz 5 Satz 3 gilt entsprechend.
(4) 1Die
Gleichstellungsbeauftragte erhält einen monatlichen Verfügungsfonds.
2Die Höhe des Verfügungsfonds der vollständig von anderweitigen Aufgaben entlasteten Gleichstellungsbeauftragten entspricht der Höhe der Aufwandsentschädigung für ganz von ihrer dienstlichen Tätigkeit freigestellte Mitglieder von Personalräten, Gesamtpersonalräten, Bezirkspersonalräten und Hauptpersonalräten.
3Die teilweise von anderweitigen Aufgaben entlastete Gleichstellungsbeauftragte erhält einen Verfügungsfonds, der dem Anteil ihrer Entlastung entspricht.
4Die Verordnung über die Höhe der Aufwandsentschädigung für vom Dienst freigestellte Personalvertretungsmitglieder gilt entsprechend.
2Die Höhe des Verfügungsfonds der vollständig von anderweitigen Aufgaben entlasteten Gleichstellungsbeauftragten entspricht der Höhe der Aufwandsentschädigung für ganz von ihrer dienstlichen Tätigkeit freigestellte Mitglieder von Personalräten, Gesamtpersonalräten, Bezirkspersonalräten und Hauptpersonalräten.
3Die teilweise von anderweitigen Aufgaben entlastete Gleichstellungsbeauftragte erhält einen Verfügungsfonds, der dem Anteil ihrer Entlastung entspricht.
4Die Verordnung über die Höhe der Aufwandsentschädigung für vom Dienst freigestellte Personalvertretungsmitglieder gilt entsprechend.
Ersetzt G 205-2 v. 30.11.2001 I 3234
(BGleiG)
Zuletzt geändert durch Art. 4 G v. 27.2.2025 I Nr.
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026