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Auslandstrennungsgeldverordnung – ATGV
(1) 1Bei Maßnahmen nach
§ 2 Absatz
1 im Ausland und vom Ausland ins Inland wird der
auslandstrennungsbedingte Mehraufwand einer getrennten Haushaltsführung wie
folgt abgegolten:
- 1.
-
für die berechtigte Person:
- a)
-
im Fall des § 4 Absatz 1 mit einem Betrag in Höhe von 20 Prozent des Auslandszuschlags nach § 53 Absatz 2 Satz 1 des Bundesbesoldungsgesetzes am bisherigen Dienstort zuzüglich des auf diesen Betrag anzuwendenden Kaufkraftausgleichs nach § 55 des Bundesbesoldungsgesetzes und
- b)
-
im Fall des § 4 Absatz 2 mit einem Betrag in Höhe von 10 Prozent des Auslandszuschlags nach § 53 Absatz 2 Satz 1 des Bundesbesoldungsgesetzes am bisherigen Dienstort zuzüglich des auf diesen Betrag anzuwendenden Kaufkraftausgleichs nach § 55 des Bundesbesoldungsgesetzes,
- 2.
-
für die zurückbleibenden berücksichtigungsfähigen Personen mit einem Betrag in Höhe des Auslandszuschlags nach § 53 Absatz 2 Satz 2 und 3 und Absatz 6 Satz 3 und 4 des Bundesbesoldungsgesetzes am bisherigen Dienstort zuzüglich des auf diesen Betrag anzuwendenden Kaufkraftausgleichs nach § 55 des Bundesbesoldungsgesetzes; diese Zahlungen sind auf die Besoldung anzurechnen, wenn für diese Person am neuen Dienstort Zahlungen nach § 53 Absatz 4 und 5 des Bundesbesoldungsgesetzes zustehen.
(2) Abweichend von Absatz 1 wird bei Maßnahmen nach
§ 2 Absatz
1 vom Ausland in das Inland bis zu drei Monaten
kein auslandstrennungsbedingter Mehraufwand abgegolten, wenn Anspruch auf
Auslandsdienstbezüge nach § 52 Absatz 3 Satz
1 des
Bundesbesoldungsgesetzes besteht.
(3) 1Bei einer Maßnahme
nach § 2 Absatz
1 vom Inland ins Ausland wird der
auslandstrennungsbedingte Mehraufwand einer getrennten Haushaltsführung der
zurückbleibenden berücksichtigungsfähigen Personen abgegolten mit einem Betrag
in Höhe von 70 Prozent des Auslandszuschlags, der bei der Übersiedlung dieser
Personen an den neuen Dienstort zustünde.
2Dies gilt nur, soweit kein Anspruch nach § 53 Absatz 4 und 5 des Bundesbesoldungsgesetzes besteht.
2Dies gilt nur, soweit kein Anspruch nach § 53 Absatz 4 und 5 des Bundesbesoldungsgesetzes besteht.
Redaktionelle Anmerkungen
(+++ §
9: Zur Nichtanwendung vgl. § 12 Abs. 7
+++)
Zuletzt geändert durch Art. 4 V v. 6.3.2025 I Nr.
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026