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Entwicklungshelfer-Gesetz – EhfG
Der Bundestag hat mit Zustimmung des Bundesrates das
folgende Gesetz beschlossen:
I.
Allgemeiner Teil
Allgemeiner Teil
(1) 1Entwicklungshelfer
im Sinne dieses Gesetzes ist, wer
- 1.
-
in Entwicklungsländern ohne Erwerbsabsicht Dienst leistet, um in partnerschaftlicher Zusammenarbeit zum Fortschritt dieser Länder beizutragen (Entwicklungsdienst),
- 2.
-
sich zur Leistung des Entwicklungsdienstes gegenüber einem anerkannten Träger des Entwicklungsdienstes für eine ununterbrochene Zeit von mindestens einem Jahr vertraglich verpflichtet hat,
- 3.
-
für den Entwicklungsdienst nur Leistungen erhält, die dieses Gesetz vorsieht,
- 4.
-
das 18. 2Lebensjahr vollendet hat und Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Gemeinschaften ist.
(2) Als Entwicklungshelfer im Sinne dieses Gesetzes
gilt auch, wer durch einen anerkannten Träger des Entwicklungsdienstes darauf
vorbereitet wird, Entwicklungsdienst zu leisten (Vorbereitungsdienst), für den
Vorbereitungsdienst nur Leistungen erhält, die dieses Gesetz vorsieht, neben
dem Vorbereitungsdienst keine Tätigkeit gegen Entgelt ausübt und die
Voraussetzungen des Absatzes 1 Nr. 2 und 4
erfüllt.
(1) 1Als Träger des
Entwicklungsdienstes können juristische Personen des privaten Rechts anerkannt
werden, die
- 1.
-
ausschließlich oder überwiegend Entwicklungshelfer vorbereiten, entsenden und betreuen,
- 2.
-
Gewähr dafür bieten, daß sie ihre Aufgabe auf die Dauer erfüllen und den ihnen nach diesem Gesetz obliegenden Verpflichtungen nachkommen,
- 3.
-
sich verpflichten, Entwicklungshelfer nur zu solchen Vorhaben zu entsenden, die mit den Förderungsmaßnahmen der Bundesrepublik Deutschland für Entwicklungsländer im Einklang stehen,
- 4.
-
ausschließlich und unmittelbar steuerbegünstigten Zwecken im Sinne der §§ 51 bis 68 der Abgabenordnung dienen,
- 5.
-
ihren Sitz im Geltungsbereich des Grundgesetzes haben.
(2) 1Über die
Anerkennung eines Trägers des Entwicklungsdienstes entscheidet auf dessen
Antrag der Bundesminister für wirtschaftliche Zusammenarbeit.
2Er kann die Anerkennung mit Auflagen verbinden, insbesondere über die allgemeinen Bedingungen der mit den Entwicklungshelfern zu schließenden Verträge, über Entsendungsgrundsätze, die im Interesse der Gesundheit des Entwicklungshelfers erforderlich sind, über den Versicherungsschutz, über die Höhe der Unterhaltsleistungen, der Wiedereingliederungsbeihilfen und der Reisekostenerstattung sowie über Art und Dauer der Fortbildung (§ 22) und des Vorbereitungsdienstes.
3Die Auflagen können unter dem Vorbehalt späterer Änderungen erteilt werden.
2Er kann die Anerkennung mit Auflagen verbinden, insbesondere über die allgemeinen Bedingungen der mit den Entwicklungshelfern zu schließenden Verträge, über Entsendungsgrundsätze, die im Interesse der Gesundheit des Entwicklungshelfers erforderlich sind, über den Versicherungsschutz, über die Höhe der Unterhaltsleistungen, der Wiedereingliederungsbeihilfen und der Reisekostenerstattung sowie über Art und Dauer der Fortbildung (§ 22) und des Vorbereitungsdienstes.
3Die Auflagen können unter dem Vorbehalt späterer Änderungen erteilt werden.
(3) 1Der Bundesminister
für wirtschaftliche Zusammenarbeit hat die Anerkennung zu widerrufen, wenn eine
der in Absatz
1 genannten Voraussetzungen nicht mehr vorliegt, es sei
denn, die Voraussetzung des Absatzes 1 Satz 1 Nr.
1 ist nur deshalb entfallen, weil die
Mehrheit der Entsandten allein wegen Fehlens der deutschen Staatsangehörigkeit
keine Entwicklungshelfer nach § 1
Abs. 1 sind; die Anerkennung kann auch aus
anderen wichtigen Gründen widerrufen werden, insbesondere, wenn eine Auflage
nicht erfüllt worden ist.
2Durch den Widerruf oder die Rücknahme der Anerkennung werden die Rechte des Entwicklungshelfers nach diesem Gesetz nicht berührt.
2Durch den Widerruf oder die Rücknahme der Anerkennung werden die Rechte des Entwicklungshelfers nach diesem Gesetz nicht berührt.
Zu den Aufwendungen für Leistungen, die dem
anerkannten Träger des Entwicklungsdienstes (Träger) nach diesem Gesetz
obliegen, kann der Bund Finanzierungen in Form von Zuwendungen oder Aufträgen
nach Maßgabe der im Bundeshaushalt zur Verfügung stehenden Mittel und der für
ihre Vergabe geltenden Richtlinien leisten.
(1) 1Der Träger hat mit
dem Entwicklungshelfer einen schriftlichen Vertrag über den Entwicklungsdienst
und den Vorbereitungsdienst abzuschließen, der folgende Leistungen des Trägers
vorsehen muß:
- 1.
-
Unterhaltsgeld und Sachleistungen zur Sicherung des Lebensbedarfs (Unterhaltsleistungen);
- 2.
-
eine nach Beendigung des Entwicklungsdienstes zu zahlende angemessene Wiedereingliederungsbeihilfe; dies gilt auch, wenn der Entwicklungsdienst vorzeitig beendet wird; vor Ablauf von sechs Monaten jedoch nur dann, wenn der Entwicklungshelfer die vorzeitige Beendigung nicht zu vertreten hat. 1Die Wiedereingliederungsbeihilfe gilt nicht als Einkommen im Sinne von Rechts- und Verwaltungsvorschriften zur Förderung der Ausbildung, beruflichen Fortbildung und Umschulung,
- 3.
-
Erstattungen der notwendigen Reisekosten,
- 4.
-
die Übernahme der Pflichten, die nach dem Bundesurlaubsgesetz und dem Mutterschutzgesetz dem Arbeitgeber obliegen.
(2) In dem Vertrag über den Entwicklungsdienst und den
Vorbereitungsdienst können weitere Leistungen zur sozialen Sicherung des
Entwicklungshelfers, seines Ehegatten und seiner unterhaltsberechtigten Kinder
im Rahmen der vom Bundesminister für wirtschaftliche Zusammenarbeit nach
§ 2 Abs.
2 erlassenen Auflagen vereinbart
werden.
(3) 1Die Vorschriften
dieses Gesetzes, die sich auf das Bestehen oder das frühere Bestehen einer Ehe
beziehen, gelten entsprechend für das Bestehen oder frühere Bestehen einer
Lebenspartnerschaft.
2Die Vorschriften, die sich auf den Ehegatten beziehen, gelten entsprechend für den Lebenspartner.
2Die Vorschriften, die sich auf den Ehegatten beziehen, gelten entsprechend für den Lebenspartner.
(1) Wirkt der Entwicklungshelfer auf Veranlassung des
Trägers in Entwicklungsländern an Vorhaben mit, die von anderen Stellen als dem
Träger durchgeführt werden, so hat der Träger dafür zu sorgen, daß die andere
Stelle gegenüber dem Entwicklungshelfer vertraglich die in § 4 Absatz 1 Nummer
4 bezeichneten Pflichten
übernimmt.
(2) Die in
§ 4 Abs. 1
Nr. 1 bis 3, §§ 6, 7 Abs. 1, §§ 8 und 11 genannten und die nach § 4 Abs. 2
zugelassenen Leistungen können auch von einer Stelle im Entwicklungsland oder
der Stelle im Sinne des Absatzes
1 erbracht werden, die das Vorhaben
durchführt.
(3) Bei Leistungen anderer Stellen nach Absatz
1 oder Absatz
2 haftet auch der Träger dem Entwicklungshelfer für eine
ordnungsgemäße Erfüllung.
II.
Besonderer Teil
Besonderer Teil
(1) Der Träger ist verpflichtet, für den
Entwicklungshelfer und seinen unterhaltsberechtigten Ehegatten sowie seine
unterhaltsberechtigten Kinder, die nicht nur vorübergehend mit ihm
zusammenleben, eine angemessene Haftpflichtversicherung zur Deckung der Schäden
abzuschließen und aufrechtzuerhalten, die diese im Ausland im dienstlichen oder
privaten Bereich verursachen.
(2) 1Die Versicherung
muß Leistungen für Personen-, Sach- und Vermögensschäden vorsehen.
2Die Vereinbarung eines Selbstbehalts ist unzulässig.
2Die Vereinbarung eines Selbstbehalts ist unzulässig.
(3) Im Versicherungsvertrag ist vorzusehen, daß dem
Geschädigten ein unmittelbarer Anspruch gegen den Versicherer eingeräumt
wird.
(4) Wird der Entwicklungshelfer wegen der Schäden, die
er im Ausland im dienstlichen oder privaten Bereich verursacht hat, auf Ersatz
in Anspruch genommen, so hat der Träger bis zum Eintreten der Versicherung in
angemessener Weise Schutz und Hilfe zu leisten.
(1) 1Für die Zeit des
Entwicklungsdienstes hat der Träger einen Gruppenversicherungsvertrag
abzuschließen und aufrechtzuerhalten, der dem Entwicklungshelfer sowie dessen
unterhaltsberechtigtem Ehegatten und unterhaltsberechtigten Kindern, solange
diese sich außerhalb des Geltungsbereichs dieses Gesetzes aufhalten, für den
Fall der Krankheit, der Entbindung und des Unfalles, soweit nicht Leistungen
auf Grund sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften oder nach § 10 dieses Gesetzes gewährt
werden, Versicherungsschutz mit mindestens folgenden Leistungen gewährt:
2Krankheiten, die sich der Entwicklungshelfer oder ein Familienangehöriger im Sinne des Satzes 1 während der Dauer seiner Versicherung im Gruppenversicherungsvertrag zugezogen hat, sind dabei ohne Risikozuschlag in den Versicherungsschutz einzubeziehen.
- 1.
-
Erstattung von Krankheitskosten und Entbindungskosten in voller Höhe bis zu 2 556 Euro je Versicherungsfall (Krankheit, Entbindung, Unfall),
- 2.
-
Erstattung von Rückführungs- und Überführungskosten.
2Krankheiten, die sich der Entwicklungshelfer oder ein Familienangehöriger im Sinne des Satzes 1 während der Dauer seiner Versicherung im Gruppenversicherungsvertrag zugezogen hat, sind dabei ohne Risikozuschlag in den Versicherungsschutz einzubeziehen.
(2) 1Für die Zeit des
Vorbereitungsdienstes hat der Träger für den Fall, daß der Entwicklungshelfer
in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist, die Beiträge in voller
Höhe zu übernehmen; ist der Entwicklungshelfer oder ein Familienangehöriger im
Sinne des Absatzes 1
Satz 1 bereits in einer privaten
Krankheitskostenversicherung versichert, so hat der Träger die Beiträge oder
Prämien in Höhe der Aufwendungen zu übernehmen, höchstens jedoch den Betrag,
der für einen versicherungspflichtigen Angestellten mit einem Arbeitsverdienst
in Höhe der für die gesetzliche Krankenversicherung geltenden
Beitragsbemessungsgrenze zu zahlen wäre; hierbei ist der Beitragssatz der für
den Sitz des Trägers zuständigen allgemeinen Ortskrankenkasse zugrunde zu
legen.
2Sind der Entwicklungshelfer und seine Familienangehörigen im Sinne des Absatzes 1 Satz 1 für diese Zeit weder in der gesetzlichen Krankenversicherung noch anderweitig in einer privaten Krankheitskostenversicherung versichert, so hat der Träger sie nach Absatz 1 zu versichern.
2Sind der Entwicklungshelfer und seine Familienangehörigen im Sinne des Absatzes 1 Satz 1 für diese Zeit weder in der gesetzlichen Krankenversicherung noch anderweitig in einer privaten Krankheitskostenversicherung versichert, so hat der Träger sie nach Absatz 1 zu versichern.
(3) 1Entstehen dem
Entwicklungshelfer oder einem Familienangehörigen im Sinne des Absatzes 1 Satz
1 durch den Eintritt eines Versicherungsfalles
(Absatz 1
Satz 1 Nummer
1 oder 2) notwendige Kosten, die weder
nach Absatz
1 noch durch Leistungen auf Grund
sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften gedeckt sind, so trägt diese der
Bund, soweit die Gesamtkosten die ortsüblichen Kosten nicht übersteigen.
2Der Bund kann in diesem Umfang auch Kosten übernehmen, die nach Beendigung des Entwicklungsdienstes erwachsen, sofern dies zur Abwendung einer unbilligen Härte geboten ist.
2Der Bund kann in diesem Umfang auch Kosten übernehmen, die nach Beendigung des Entwicklungsdienstes erwachsen, sofern dies zur Abwendung einer unbilligen Härte geboten ist.
(1) Ist der Entwicklungshelfer an der Dienstleistung
verhindert und hat er die Verhinderung nicht vorsätzlich herbeigeführt, so hat
der Träger ihm die vertraglichen Unterhaltsleistungen für die Dauer der
Verhinderung, jedoch längstens bis zum Ende der sechsten Woche
weiterzugewähren; dies gilt auch, wenn während dieser Zeit das Dienstverhältnis
des Entwicklungshelfers aufgelöst wird.
(2) Im Falle der Schwangerschaft einer
Entwicklungshelferin hat der Träger die vertraglichen Unterhaltsleistungen für
die Zeit der Beschäftigungsverbote nach den
§§ 3 bis
6, 10 Absatz 3,
§ 13 Absatz 1
Nummer 3 und § 16 des
Mutterschutzgesetzes weiterzugewähren, und zwar auch dann,
wenn das Dienstverhältnis während der Schutzfristen nach § 3 des
Mutterschutzgesetzes endet.
(1) 1Ist der
Entwicklungshelfer arbeitsunfähig, so gewährt ihm der Bund im Anschluß an die
Leistungen nach § 8 Abs.
1 ein Tagegeld in Höhe des Übergangsgeldes aus der
gesetzlichen Unfallversicherung,
- 1.
-
wenn die Arbeitsunfähigkeit nicht Folge eines Arbeitsunfalls oder einer Gesundheitsstörung im Sinne des § 10 Abs. 1 ist,
- 2.
-
wenn der Entwicklungshelfer die Arbeitsunfähigkeit nicht vorsätzlich herbeigeführt hat und
- 3.
-
soweit kein Anspruch auf Krankengeld aus der gesetzlichen Krankenversicherung besteht.
(2) Tagegeld wird wegen derselben Krankheit oder
desselben Unfalles längstens für achtundsiebzig Wochen gewährt, gerechnet vom
Tag des Beginns der Arbeitsunfähigkeit an.
(3) 1Der Anspruch auf
Tagegeld endet mit dem Tag, von dem an
- 1.
-
Rente wegen voller Erwerbsminderung, Erwerbsunfähigkeit oder Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung oder
- 2.
-
eine entsprechende Leistung aus einer nach Artikel 2 § 1 des Angestelltenversicherungs-Neuregelungsgesetzes in der Fassung des Finanzänderungsgesetzes 1967 vom 21. Dezember 1967 (BGBl. I S. 1259) von der Versicherungspflicht befreienden Lebensversicherung, an der sich der Arbeitgeber mit Beitragszuschüssen beteiligt hat, oder
- 3.
-
eine entsprechende Leistung aus einer Versicherungs- oder Versorgungseinrichtung im Sinne der Vorschrift über die Versicherungsbefreiung in der gesetzlichen Rentenversicherung zugebilligt wird.
(4) 1Wird dem
Anspruchsberechtigten während des Tagegeldbezugs Rente wegen teilweiser
Erwerbsminderung oder Berufsunfähigkeit aus der gesetzlichen Rentenversicherung
zugebilligt, so wird das Tagegeld um den Betrag der für denselben Zeitraum
gewährten Rente gekürzt.
2Insoweit geht bei rückwirkender Gewährung der Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung der Rentenanspruch auf den Bund über. Entsprechendes gilt für Leistungen nach Absatz 3 Satz 1 Nummer 2 und 3, wenn sie wegen teilweiser Erwerbsminderung oder Berufsunfähigkeit gewährt werden.
2Insoweit geht bei rückwirkender Gewährung der Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung der Rentenanspruch auf den Bund über. Entsprechendes gilt für Leistungen nach Absatz 3 Satz 1 Nummer 2 und 3, wenn sie wegen teilweiser Erwerbsminderung oder Berufsunfähigkeit gewährt werden.
(5) 1Der Anspruch auf
Tagegeld entfällt, solange von einem Träger der Rentenversicherung
Übergangsgeld gewährt wird.
2Absatz 3 Satz 2 und 3 gilt entsprechend.
2Absatz 3 Satz 2 und 3 gilt entsprechend.
(6) Werden dem Anspruchsberechtigten während des
Tagegeldbezugs Dienst- oder Versorgungsbezüge nach beamtenrechtlichen
Vorschriften oder Grundsätzen oder entsprechenden kirchenrechtlichen Regelungen
oder eine Versorgungsrente von einer Zusatzversorgungseinrichtung des
öffentlichen Dienstes oder als Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst oder im
kirchlichen Dienst Krankenbezüge zugebilligt, so gilt Absatz 3 entsprechend, wenn die
Bezüge nicht geringer als das Tagegeld sind; andernfalls gilt Absatz 4
entsprechend.
§ 10 Leistungen
bei Gesundheitsstörungen oder Tod infolge typischer Risiken des
Entwicklungslandes anchor
(1) 1Ist eine
Gesundheitsstörung oder der Tod des Entwicklungshelfers auf Verhältnisse
zurückzuführen, die dem Entwicklungsland eigentümlich sind und für den
Entwicklungshelfer eine besondere Gefahr auch außerhalb des
Entwicklungsdienstes bedeuten, und beruht die Gesundheitsstörung oder der Tod
nicht auf einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit, so gewährt der Bund
dem Berechtigten die Leistungen, die er im Falle eines Arbeitsunfalls oder
einer Berufskrankheit aus der gesetzlichen Unfallversicherung erhielte.
2Ein Anspruch auf die Leistungen besteht nicht, wenn der Entwicklungshelfer die Gesundheitsstörung oder den Tod vorsätzlich herbeigeführt hat.
2Ein Anspruch auf die Leistungen besteht nicht, wenn der Entwicklungshelfer die Gesundheitsstörung oder den Tod vorsätzlich herbeigeführt hat.
(2) 1Wird der
Entwicklungshelfer durch eine Gesundheitsstörung im Sinne des Absatzes 1 erwerbsgemindert
oder berufsunfähig (Sechstes Buch Sozialgesetzbuch) oder stirbt er an ihren
Folgen und ist die Wartezeit in der Rentenversicherung nicht erfüllt, so erhält
der Berechtigte vom Bund Leistungen in der Höhe, wie er sie bei Erfüllung der
Wartezeit aus der gesetzlichen Rentenversicherung erhielte.
2Dies gilt nicht, wenn der Berechtigte Versorgung nach beamtenrechtlichen Vorschriften oder Grundsätzen oder entsprechenden kirchenrechtlichen Regelungen oder eine Versorgungsrente von einer Zusatzversorgungseinrichtung des öffentlichen Dienstes erhält oder vom Träger einen Beitragszuschuß zu einer von der Versicherungspflicht in der Angestelltenversicherung befreienden Versicherung bei einem öffentlichen oder privaten Versicherungsunternehmen erhalten hat.
3Absatz 1 Satz 2 gilt entsprechend.
2Dies gilt nicht, wenn der Berechtigte Versorgung nach beamtenrechtlichen Vorschriften oder Grundsätzen oder entsprechenden kirchenrechtlichen Regelungen oder eine Versorgungsrente von einer Zusatzversorgungseinrichtung des öffentlichen Dienstes erhält oder vom Träger einen Beitragszuschuß zu einer von der Versicherungspflicht in der Angestelltenversicherung befreienden Versicherung bei einem öffentlichen oder privaten Versicherungsunternehmen erhalten hat.
3Absatz 1 Satz 2 gilt entsprechend.
(3) Trifft eine Leistung nach Absatz 1 mit einer Leistung
nach Absatz
2 zusammen, so finden die Vorschriften des Sechsten Buches
Sozialgesetzbuch über das Zusammentreffen von Rente und Leistungen aus der
Unfallversicherung entsprechende Anwendung.
§ 11 Leistungen
für den Fall der Erwerbsminderung, Erwerbsunfähigkeit, Berufsunfähigkeit oder
des Todes anchor
1Der Träger ist
verpflichtet, den Antrag auf Versicherungspflicht in der gesetzlichen
Rentenversicherung bei Beginn der Dienstzeit für alle Entwicklungshelfer zu
stellen, welche die dort genannten Voraussetzungen erfüllen und nicht auf Grund
des §
18 Abs. 3 des Einkommensgrenzen-Erhöhungsgesetzes vom 13. August 1952
(Bundesgesetzbl. I S. 437) oder des Artikels
2 § 1 des
Angestelltenversicherungs-Neuregelungsgesetzes in den jeweils geltenden
Fassungen von der Versicherungspflicht in der Angestelltenversicherung befreit
sind.
2Entwicklungshelfern, für die der Antrag auf Versicherung nach Satz 1 nicht zu stellen ist und die freiwillig in der gesetzlichen Rentenversicherung oder in einer von der Versicherungspflicht befreienden Versicherung bei einem öffentlichen oder privaten Versicherungsunternehmen versichert sind, hat der Träger Beitragszuschüsse zu diesen Versicherungen in Höhe der Beiträge, die er im Falle der Pflichtversicherung auf Antrag zu entrichten hätte, höchstens jedoch bis zur Höhe der tatsächlich geleisteten Beiträge, zu gewähren.
3Die Verpflichtung des Trägers nach den Sätzen 1 und 2 entfällt, wenn den Entwicklungshelfern eine Anwartschaft auf lebenslängliche Versorgung und Hinterbliebenenversorgung nach beamtenrechtlichen Vorschriften oder Grundsätzen oder entsprechenden kirchenrechtlichen Regelungen gewährleistet ist.
2Entwicklungshelfern, für die der Antrag auf Versicherung nach Satz 1 nicht zu stellen ist und die freiwillig in der gesetzlichen Rentenversicherung oder in einer von der Versicherungspflicht befreienden Versicherung bei einem öffentlichen oder privaten Versicherungsunternehmen versichert sind, hat der Träger Beitragszuschüsse zu diesen Versicherungen in Höhe der Beiträge, die er im Falle der Pflichtversicherung auf Antrag zu entrichten hätte, höchstens jedoch bis zur Höhe der tatsächlich geleisteten Beiträge, zu gewähren.
3Die Verpflichtung des Trägers nach den Sätzen 1 und 2 entfällt, wenn den Entwicklungshelfern eine Anwartschaft auf lebenslängliche Versorgung und Hinterbliebenenversorgung nach beamtenrechtlichen Vorschriften oder Grundsätzen oder entsprechenden kirchenrechtlichen Regelungen gewährleistet ist.
Wer nach Beendigung des Entwicklungsdienstes einen
neuen Arbeitsplatz sucht, soll unter Berücksichtigung der besonderen
Erfahrungen und Kenntnisse, die er sich während des Entwicklungsdienstes und
des Vorbereitungsdienstes angeeignet hat, vermittelt und beruflich gefördert
werden.
(1) Für einen Anspruch auf Leistungen nach dem Dritten
Buch Sozialgesetzbuch stehen Zeiten des Entwicklungsdienstes einschließlich des
Vorbereitungsdienstes den Zeiten eines Versicherungspflichtverhältnisses nach
dem Recht der Arbeitsförderung gleich.
(2) Bei der Feststellung des für die Bemessung der
Leistung maßgebenden Arbeitsentgelts ist für die Zeit eines nach Absatz 1 zu berücksichtigenden
Dienstes das Arbeitsentgelt nach § 152 des Dritten Buches
Sozialgesetzbuch zugrunde zu legen.
(3) 1Mehraufwendungen,
die der Bundesagentur für Arbeit durch die Regelung des Absatzes 1 entstehen,
erstattet der Bund.
2Verwaltungskosten werden nicht erstattet.
2Verwaltungskosten werden nicht erstattet.
(1) Wird der Arbeitslose binnen vier Wochen nach
Beendigung des Entwicklungsdienstes, einer späteren
krankenversicherungspflichtigen Beschäftigung oder des Bezuges von
Arbeitslosengeld arbeitsunfähig und hat er keinen Anspruch auf Krankengeld aus
der gesetzlichen Krankenversicherung, so erhält er vom Tage des Beginns der
Arbeitsunfähigkeit an ein Tagegeld in Höhe des Arbeitslosengeldes.
(2) 1Wird der
Arbeitslose zu Lasten einer Versicherung nach § 7 Abs.
1, 2 oder des Bundes nach § 7 Abs. 3 in ein
Krankenhaus, ein Genesungs-, Erholungs- oder Kurheim aufgenommen, so sind
fünfundzwanzig vom Hundert des Tagegeldes zu zahlen.
2Der Betrag erhöht sich auf sechsundsechzigzweidrittel vom Hundert für den ersten bisher überwiegend von ihm unterhaltenen Angehörigen und um weitere zehn vom Hundert - bis zur vollen Höhe des Tagegeldes - für jeden weiteren derartigen Angehörigen.
3Das nach Satz 2 berechnete Tagegeld kann unmittelbar an die Angehörigen ausgezahlt werden, soweit es fünfundzwanzig vom Hundert des ungekürzten Tagegeldes übersteigt.
2Der Betrag erhöht sich auf sechsundsechzigzweidrittel vom Hundert für den ersten bisher überwiegend von ihm unterhaltenen Angehörigen und um weitere zehn vom Hundert - bis zur vollen Höhe des Tagegeldes - für jeden weiteren derartigen Angehörigen.
3Das nach Satz 2 berechnete Tagegeld kann unmittelbar an die Angehörigen ausgezahlt werden, soweit es fünfundzwanzig vom Hundert des ungekürzten Tagegeldes übersteigt.
(3) 1Der Anspruch auf
Tagegeld ist ausgeschlossen, wenn seit der Beendigung des Entwicklungsdienstes
drei Jahre vergangen sind.
2Im übrigen gilt § 9 entsprechend.
2Im übrigen gilt § 9 entsprechend.
(1) Die vom Bund nach § 7
Abs. 3, §§
9, 10
dieses Gesetzes zu erbringenden Leistungen werden auf Antrag
festgestellt.
(2) Die Durchführung der Aufgaben nach § 7 Abs. 3, §§ 9, 10,
15 dieses
Gesetzes obliegt der Unfallversicherung Bund und Bahn.
(3) (weggefallen)
(1) 1Bewirbt sich ein
Entwicklungshelfer oder früherer Entwicklungshelfer, der ein
Entwicklungsdienstverhältnis von nicht mehr als drei Jahren eingegangen ist und
dessen Pflicht, Grundwehrdienst oder Zivildienst zu leisten, durch den
geleisteten Entwicklungsdienst erloschen ist, bis zum Ablauf von sechs Monaten
nach Beendigung des Entwicklungsdienstverhältnisses um Einstellung als Beamter
und wird er in den Vorbereitungsdienst eingestellt, so darf nach Erwerb der
Befähigung für die Laufbahn die Anstellung nicht über den Zeitpunkt
hinausgeschoben werden, zu dem der Beamte ohne Ableisten eines
Entwicklungsdienstes bis zur Dauer des Grundwehrdienstes zur Anstellung
herangestanden hätte.
2Das Ableisten der vorgeschriebenen Probezeit wird dadurch nicht berührt.
3Die Sätze 1 und 2 gelten für Beförderungen sinngemäß, sofern die dienstlichen Leistungen eine Beförderung während der Probezeit rechtfertigen.
2Das Ableisten der vorgeschriebenen Probezeit wird dadurch nicht berührt.
3Die Sätze 1 und 2 gelten für Beförderungen sinngemäß, sofern die dienstlichen Leistungen eine Beförderung während der Probezeit rechtfertigen.
(2) 1Beginnt ein
früherer Entwicklungshelfer, der ein Entwicklungsdienstverhältnis von nicht
mehr als drei Jahren eingegangen war und dessen Pflicht, Grundwehrdienst oder
Zivildienst zu leisten, durch den geleisteten Entwicklungsdienst erloschen ist,
im Anschluß an den Entwicklungsdienst eine für den künftigen Beruf als Beamter
oder Richter vorgeschriebene Ausbildung (Hochschul-, Fachschul- oder praktische
Ausbildung) oder wird diese durch den Entwicklungsdienst unterbrochen, so gilt
Absatz
1 entsprechend, wenn er sich bis zum Ablauf von sechs
Monaten nach Abschluß der Ausbildung um Einstellung als Beamter oder Richter
bewirbt und auf Grund dieser Bewerbung eingestellt wird.
2Dienstzeiten, die Voraussetzung für eine Beförderung sind, beginnen für den unter den Voraussetzungen des Satzes 1 eingestellten Richter mit dem Zeitpunkt, zu dem er ohne Ableisten eines Entwicklungsdienstes bis zur Dauer des Grundwehrdienstes zur Ernennung auf Lebenszeit herangestanden hätte.
2Dienstzeiten, die Voraussetzung für eine Beförderung sind, beginnen für den unter den Voraussetzungen des Satzes 1 eingestellten Richter mit dem Zeitpunkt, zu dem er ohne Ableisten eines Entwicklungsdienstes bis zur Dauer des Grundwehrdienstes zur Ernennung auf Lebenszeit herangestanden hätte.
(3) Die Absätze 1 und 2 gelten entsprechend für einen früheren
Entwicklungshelfer, dessen Ausbildung für ein späteres Beamtenverhältnis durch
eine festgesetzte mehrjährige Tätigkeit im Arbeitsverhältnis an Stelle des
sonst vorgeschriebenen Vorbereitungsdienstes durchgeführt wird.
1Bei Beendigung des
Entwicklungsdienstes kann der Entwicklungshelfer von dem Träger ein
schriftliches Zeugnis über die Art und Dauer des Entwicklungsdienstes und der
Vorbereitung fordern.
2Das Zeugnis ist auf Verlangen auf die Leistungen und die Führung während der Dienstzeit zu erstrecken.
2Das Zeugnis ist auf Verlangen auf die Leistungen und die Führung während der Dienstzeit zu erstrecken.
(1) Für bürgerliche Rechtsstreitigkeiten zwischen dem
Träger und den Entwicklungshelfer sind die Gerichte für Arbeitssachen
zuständig.
(2) Für öffentlich-rechtliche Streitigkeiten in den
Fällen des § 7 Abs. 3, der §§ 9, 10, 15 dieses Gesetzes ist der Rechtsweg zu den
Gerichten der Sozialgerichtsbarkeit gegeben.
III.
Änderung von Gesetzen
Änderung von Gesetzen
IV.
Übergangs- und Schlußvorschriften
Übergangs- und Schlußvorschriften
1Hat jemand im Dienst
eines Trägers des Entwicklungsdienstes vor dessen Anerkennung einen Schaden
erlitten, der einen Anspruch auf Leistungen nach § 7 Abs. 3, §§ 8, 9,
10 oder 15 dieses Gesetzes begründen würde,
so werden diese Leistungen mit Wirkung vom Tag der Anerkennung des Trägers des
Entwicklungsdienstes an gewährt.
2Als Schaden im Sinne des § 10 gelten auch Arbeitslosigkeit sowie die Folgen eines Unfalles oder einer Krankheit, die jemand vor Anerkennung eines Trägers des Entwicklungsdienstes bei einer Tätigkeit, welche der eines Entwicklungshelfers entspricht, erlitten hat, wenn der Unfall oder die Krankheit nicht ein Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit ist.
3Angerechnet werden die Leistungen, die der Berechtigte wegen des Schadens vom Träger des Entwicklungsdienstes oder aus Privatversicherungsverträgen erhalten hat oder erhält, die vom Träger des Entwicklungsdienstes oder einer Stelle im Entwicklungsland für ihn abgeschlossen worden sind, ehe der Träger nach § 2 dieses Gesetzes anerkannt wurde.
2Als Schaden im Sinne des § 10 gelten auch Arbeitslosigkeit sowie die Folgen eines Unfalles oder einer Krankheit, die jemand vor Anerkennung eines Trägers des Entwicklungsdienstes bei einer Tätigkeit, welche der eines Entwicklungshelfers entspricht, erlitten hat, wenn der Unfall oder die Krankheit nicht ein Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit ist.
3Angerechnet werden die Leistungen, die der Berechtigte wegen des Schadens vom Träger des Entwicklungsdienstes oder aus Privatversicherungsverträgen erhalten hat oder erhält, die vom Träger des Entwicklungsdienstes oder einer Stelle im Entwicklungsland für ihn abgeschlossen worden sind, ehe der Träger nach § 2 dieses Gesetzes anerkannt wurde.
Zeiten des Entwicklungsdienstes einschließlich des
Vorbereitungsdienstes, die vor der Entstehung eines Anspruchs auf
Arbeitslosenbeihilfe liegen, werden für einen Anspruch auf Arbeitslosengeld
nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch nicht berücksichtigt.
Bestand am 31. Dezember 1991 Anspruch auf Leistungen
nach § 10 Abs. 1 und 2, ist § 312 des
Sechsten Buches Sozialgesetzbuch auch dann entsprechend
anzuwenden, wenn die Gesundheitsstörung oder der Tod nach dem 31. Dezember 1978
eingetreten ist.
Dieses Gesetz tritt am Tag nach der Verkündung in
Kraft.
Zuletzt geändert durch Art. 6 Abs. 13 G v.
23.5.2017 I 1228
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026