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Entwicklungshelfer-Gesetz – EhfG
(1) Ist der Entwicklungshelfer an der Dienstleistung
verhindert und hat er die Verhinderung nicht vorsätzlich herbeigeführt, so hat
der Träger ihm die vertraglichen Unterhaltsleistungen für die Dauer der
Verhinderung, jedoch längstens bis zum Ende der sechsten Woche
weiterzugewähren; dies gilt auch, wenn während dieser Zeit das Dienstverhältnis
des Entwicklungshelfers aufgelöst wird.
(2) Im Falle der Schwangerschaft einer
Entwicklungshelferin hat der Träger die vertraglichen Unterhaltsleistungen für
die Zeit der Beschäftigungsverbote nach den
§§ 3 bis
6, 10 Absatz 3,
§ 13 Absatz 1
Nummer 3 und § 16 des
Mutterschutzgesetzes weiterzugewähren, und zwar auch dann,
wenn das Dienstverhältnis während der Schutzfristen nach § 3 des
Mutterschutzgesetzes endet.
Zuletzt geändert durch Art. 6 Abs. 13 G v.
23.5.2017 I 1228
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026