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Wertpapierinstituts-Vergütungsverordnung – WpIVergV
§ 11 Voraussetzungen für die
Festsetzung des Gesamtbetrags der variablen Vergütung und die Erdienung
zurückbehaltener Vergütungsbestandteile anchor
(1) 1Der Gesamtbetrag
der variablen Vergütungen muss in einem formalisierten, transparenten und
nachvollziehbaren Prozess unter angemessener und ihrem Aufgabenbereich
entsprechender Beteiligung der Kontrolleinheiten festgesetzt werden.
2Die Verantwortlichkeiten nach § 4 gelten entsprechend.
2Die Verantwortlichkeiten nach § 4 gelten entsprechend.
(2) 1Die Ermittlung der
Leistung, die als Basis zur Berechnung des jährlichen Gesamtbetrags der
variablen Vergütungen herangezogen wird, muss alle Kategorien von bestehenden
und zukünftigen Risiken sowie die Kosten der Aufbringung von Eigenmitteln und
liquiden Vermögenswerten nach der Verordnung (EU) 2019/2033 berücksichtigen.
2Die Zuteilung verschiedener Komponenten der variablen Vergütung innerhalb des Wertpapierinstituts muss alle bestehenden und zukünftigen Risiken des Wertpapierinstituts berücksichtigen.
3Die variable Vergütung darf nicht die Fähigkeit des Wertpapierinstituts beeinträchtigen, eine angemessene Ausstattung mit Eigenmitteln zu gewährleisten.
2Die Zuteilung verschiedener Komponenten der variablen Vergütung innerhalb des Wertpapierinstituts muss alle bestehenden und zukünftigen Risiken des Wertpapierinstituts berücksichtigen.
3Die variable Vergütung darf nicht die Fähigkeit des Wertpapierinstituts beeinträchtigen, eine angemessene Ausstattung mit Eigenmitteln zu gewährleisten.
(3) 1Eine Ermittlung
und eine Erdienung von variabler Vergütung darf nur erfolgen, wenn und soweit
zu den jeweiligen Zeitpunkten die Voraussetzungen nach Absatz 2 erfüllt sind.
2Ein späterer Ausgleich für eine Verringerung der variablen Vergütung ist nicht zulässig.
2Ein späterer Ausgleich für eine Verringerung der variablen Vergütung ist nicht zulässig.
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026