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Wertpapierinstituts-Vergütungsverordnung – WpIVergV
1Die Vergütungsstrategie
und die Vergütungssysteme müssen auf die Erreichung der Ziele ausgerichtet
sein, die in den Geschäfts- und Risikostrategien des Wertpapierinstituts
niedergelegt sind.
2Dabei sind auch die langfristigen Effekte der Anlageentscheidungen des Wertpapierinstituts und dessen Unternehmenskultur zu berücksichtigen.
3Die Vergütungsparameter müssen sich an den Strategien ausrichten und das Erreichen der strategischen Ziele unterstützen.
2Dabei sind auch die langfristigen Effekte der Anlageentscheidungen des Wertpapierinstituts und dessen Unternehmenskultur zu berücksichtigen.
3Die Vergütungsparameter müssen sich an den Strategien ausrichten und das Erreichen der strategischen Ziele unterstützen.
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026