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Hufbeschlagverordnung – HufBeschlV
(1) 1Im Verlauf der
mindestens zweijährigen praktischen Tätigkeit sollen die maßgeblichen
Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) im
Huf- und Klauenbeschlag mit dem Ziel erworben werden, dass der Prüfling sich in
die einschlägigen Tätigkeiten eines Hufbeschlagschmieds/einer
Hufbeschlagschmiedin eingearbeitet hat und so über die wesentlichen
Voraussetzungen zur selbstständigen Ausübung des Huf- und Klauenbeschlags
verfügt, die insbesondere das selbstständige Planen, Durchführen und Überprüfen
der vorgenommenen Tätigkeiten einschließen.
2Zu den maßgeblichen Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten zählen insbesondere
2Zu den maßgeblichen Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten zählen insbesondere
- 1.
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ordnungsgemäßer und den Erfordernissen der Tiergesundheit und des Tierschutzes entsprechender Umgang mit dem Tier, insbesondere dem Pferd,
- 2.
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Beurteilen der individuellen Situation des Hufs oder der Klaue im Zusammenhang mit der Gesamtsituation des Tieres,
- 3.
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Beurteilen des Tieres im Stand und in der Bewegung vor und nach Bearbeitung,
- 4.
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Erkennen und Beurteilen von Anomalien des Hufs oder der Klaue, der Huf- und Gliedmaßenstellung und des Bewegungsablaufs,
- 5.
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Einsatz von Materialien und Umgang mit den Werkzeugen des Huf- und Klauenbeschlags,
- 6.
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Bearbeiten des Hufs oder der Klaue zum Barhufgehen und Zubereiten des Hufs oder der Klaue zum Beschlag unter Berücksichtigung von Nutzungsart, Haltungsform, Gesundheitszustand und Alter des Tieres,
- 7.
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Herstellen, Bearbeiten, Anpassen und Befestigen von Hufschutzmaterialien oder Klauenschutzmaterialien unter Berücksichtigung von Nutzungsart, Haltungsform, Gesundheitszustand und Alter des Tieres,
- 8.
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Zusammenarbeit mit dem Tierarzt,
- 9.
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Beratung und Information des Tierhalters,
- 10.
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Dokumentation und Abrechnung der Arbeiten; Qualitätssicherung.
(2) Die während der praktischen Tätigkeit erworbene
berufliche Handlungsfähigkeit ist durch einen Tätigkeitsnachweis zu
dokumentieren und durch die Unterschrift des Arbeitgebers zu
bestätigen.
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026