- 1.
die Eignungsmerkmale und ihre Definition,
- 2.
die Zuordnung der Eignungsmerkmale zu den Kompetenzbereichen,
- 3.
die Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit sowie an die individuelle Trainierbarkeit,
- 4.
die Auswahlinstrumente, die im Auswahlverfahren eingesetzt werden,
- 5.
die Zuordnung der Auswahlinstrumente zu den Eignungsmerkmalen oder zu den Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit sowie an die individuelle Trainierbarkeit,
- 6.
die Einzelheiten der Besetzung der Auswahlkommission,
- 7.
die Bewertungs- und Gewichtungssystematik sowie
- 8.
die Mindestergebnisse für das Bestehen des praktischen Teils des Auswahlverfahrens und für das Bestehen des Auswahlverfahrens und zudem, für welche Eignungsmerkmale oder für welche Gruppen von Eignungsmerkmalen Mindestergebnisse verlangt werden.
