2030:
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Verordnung über den Vorbereitungsdienst für den gehobenen Archivdienst des Bundes – GArchDVDV
(1) Der mündliche Teil des Auswahlverfahrens dient
auch der Feststellung der persönlichen Eignung der Bewerberin oder des
Bewerbers, insbesondere hinsichtlich des Auftretens, des
Kommunikationsverhaltens und der Belastbarkeit.
(2) Der mündliche Teil des Auswahlverfahrens besteht
aus
- 1.
-
einem Referat und
- 2.
-
einem Gespräch.
(3) 1Das Thema des
Referates leitet sich aus den Aufgaben des gehobenen Archivdienstes des Bundes
ab.
2Es wird den Bewerberinnen und Bewerbern mit der Einladung zum Auswahlverfahren bekannt gegeben.
3Das Referat dauert 5 Minuten.
4Mit dem Referat soll die Qualität der Vorbereitung und die Fähigkeit zur Präsentation bewiesen werden.
5Im Anschluss an das Referat können von der Auswahlkommission Fragen zum Referat gestellt werden.
2Es wird den Bewerberinnen und Bewerbern mit der Einladung zum Auswahlverfahren bekannt gegeben.
3Das Referat dauert 5 Minuten.
4Mit dem Referat soll die Qualität der Vorbereitung und die Fähigkeit zur Präsentation bewiesen werden.
5Im Anschluss an das Referat können von der Auswahlkommission Fragen zum Referat gestellt werden.
(4) 1In dem Gespräch in
Form eines teilstrukturierten Interviews stellt die Auswahlkommission Fragen
zum bisherigen Werdegang, zur Motivation, zum Fachwissen und zur sozialen
Kompetenz der Bewerberin oder des Bewerbers.
2Das Gespräch dauert 15 bis 20 Minuten.
2Das Gespräch dauert 15 bis 20 Minuten.
(5) Das Referat, das Gespräch und die persönliche
Eignung werden gesondert bewertet.
(6) 1Der Bewerberin
oder dem Bewerber ist Gelegenheit für Fragen zum angestrebten Beruf und zum
Fortgang des Bewerbungsverfahrens zu geben.
2Diese Fragen werden bei der Bewertung nicht berücksichtigt.
2Diese Fragen werden bei der Bewertung nicht berücksichtigt.
Geändert durch Art. 2 Abs. 23 V v. 11.3.2026 I Nr.
67
Ersetzt V 2030-8-5-6 v. 18.12.2015 I 2478
(GArchDVDV)
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026