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Arbeitszeitverordnung – AZV
(1) 1Für das
Zeitguthaben der Langzeitkonten wird der Beamtin oder dem Beamten auf Antrag
Zeitausgleich gewährt.
2Sie oder er wird unter Fortzahlung der Besoldung, auf die im Zeitraum der Entnahme entsprechend dem diesem Zeitraum zugrundeliegenden Arbeitszeitmodell ein Anspruch besteht, vom Dienst freigestellt.
3Ein Anspruch auf Auszahlung besteht nicht.
4Zeitguthaben sollen grundsätzlich im Inland entnommen werden.
5Mehrarbeitsstunden nach § 88 des Bundesbeamtengesetzes sind vorrangig auszugleichen.
2Sie oder er wird unter Fortzahlung der Besoldung, auf die im Zeitraum der Entnahme entsprechend dem diesem Zeitraum zugrundeliegenden Arbeitszeitmodell ein Anspruch besteht, vom Dienst freigestellt.
3Ein Anspruch auf Auszahlung besteht nicht.
4Zeitguthaben sollen grundsätzlich im Inland entnommen werden.
5Mehrarbeitsstunden nach § 88 des Bundesbeamtengesetzes sind vorrangig auszugleichen.
(2) 1Eine Freistellung
ist für einen zusammenhängenden Zeitraum von grundsätzlich höchstens drei
Monaten oder einer Verkürzung der Arbeitszeit möglich.
2Sofern die Freistellung einen zusammenhängenden Zeitraum von sechs Wochen überschreiten soll, soll diese mindestens drei Monate vor dem Datum des gewünschten Beginns der Freistellung beantragt werden.
2Sofern die Freistellung einen zusammenhängenden Zeitraum von sechs Wochen überschreiten soll, soll diese mindestens drei Monate vor dem Datum des gewünschten Beginns der Freistellung beantragt werden.
(3) 1Der Zeitausgleich
unmittelbar vor Eintritt in den Ruhestand ist für einen zusammenhängenden
Zeitraum von höchstens drei Monaten möglich.
2Die Kombination mit einem Hinausschieben des Ruhestandes nach § 53 des Bundesbeamtengesetzes ist ausgeschlossen.
2Die Kombination mit einem Hinausschieben des Ruhestandes nach § 53 des Bundesbeamtengesetzes ist ausgeschlossen.
(4) 1Der Antrag auf
Freistellung kann aus dienstlichen Gründen abgelehnt werden.
2In diesem Fall ist in Abstimmung mit der Beamtin oder dem Beamten ein Zeitraum festzulegen, in dem eine Freistellung im beantragten Umfang möglich ist.
2In diesem Fall ist in Abstimmung mit der Beamtin oder dem Beamten ein Zeitraum festzulegen, in dem eine Freistellung im beantragten Umfang möglich ist.
(5) Ein gewährter Zeitausgleich wird nur in Fällen des
Mutterschutzes und Elternzeit unterbrochen.
(6) 1Ein gewährter
Zeitausgleich kann ausnahmsweise widerrufen werden, wenn bei Abwesenheit der
Beamtin oder des Beamten die ordnungsgemäße Erledigung der Dienstgeschäfte
nicht gewährleistet wäre.
2Mehraufwendungen, die der Beamtin oder dem Beamten durch den Widerruf entstehen, werden nach den Bestimmungen des Reisekostenrechts ersetzt.
2Mehraufwendungen, die der Beamtin oder dem Beamten durch den Widerruf entstehen, werden nach den Bestimmungen des Reisekostenrechts ersetzt.
Zuletzt geändert durch Art. 1 V v. 19.2.2025 I Nr.
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026