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Arbeitszeitverordnung – AZV
(1) 1Wenn dienstliche
Gründe nicht entgegenstehen, kann bei Teilzeitbeschäftigung die Zeit einer
Freistellung bis zu drei Monaten zusammengefasst werden.
2Wird die Freistellung an das Ende der bewilligten Teilzeitbeschäftigung gelegt, darf sie bis zu einem Jahr zusammengefasst werden.
2Wird die Freistellung an das Ende der bewilligten Teilzeitbeschäftigung gelegt, darf sie bis zu einem Jahr zusammengefasst werden.
(2) Eine Teilzeitbeschäftigung, die sich auf die Zeit
bis zum Beginn des Ruhestandes erstreckt, kann im Blockmodell bewilligt werden,
wenn die Freistellung an das Ende der bewilligten Teilzeitbeschäftigung gelegt
wird und zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
Zuletzt geändert durch Art. 1 V v. 19.2.2025 I Nr.
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026