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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – AÜG
1Die
§§ 2, 3
bis 7,
13, 14, 15
bis 20,
22 und
23 des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes
sind entsprechend anzuwenden mit der Maßgabe, dass die dort genannten Behörden
auch Einsicht in Arbeitsverträge, Niederschriften nach § 2 des
Nachweisgesetzes und andere Geschäftsunterlagen nehmen
können, die mittelbar oder unmittelbar Auskunft über die Einhaltung der
Arbeitsbedingungen nach § 8 Absatz
5 geben.
2Entsandte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können im Rahmen der Prüfungen nach dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz auch nach dem Abschluss der Entsendung kontaktiert werden.
2Entsandte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können im Rahmen der Prüfungen nach dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz auch nach dem Abschluss der Entsendung kontaktiert werden.
Neugefasst durch Bek. v. 3.2.1995 I 158;
zuletzt geändert durch Art. 10 G v. 22.12.2025 I
Nr. 369
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026