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Sonderurlaubsverordnung – SUrlV
Sonderurlaub wird nur gewährt, wenn
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der Anlass, für den Sonderurlaub beantragt wurde, nicht außerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen oder erledigt werden kann,
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dienstliche Gründe nicht entgegenstehen und
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die jeweiligen Voraussetzungen der §§ 5 bis 22 erfüllt sind.
Zuletzt geändert durch Art. 2 Abs. 3 V v.
11.3.2026 I Nr. 67
Ersetzt V 2030-2-11 v. 18.8.1965 I 902
(SUrlV)
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026