PTA-Berufsgesetz – PTAG

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§ 13 Anrechnung von Fehlzeiten anchor

(1) ¹Auf die Dauer der Ausbildung werden angerechnet:

1.

Urlaub, einschließlich Bildungsurlaub, oder Ferien,

2.

Fehlzeiten wegen Krankheit oder aus anderen, von der Auszubildenden oder dem Auszubildenden nicht zu vertretenden Gründen

a): bis zu 10 Prozent des theoretischen und praktischen Unterrichts und
b): bis zu 10 Prozent der Stunden der praktischen Ausbildung nach Maßgabe der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung sowie

3.

Fehlzeiten der Auszubildenden aufgrund mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote, die einschließlich der Fehlzeiten nach Nummer 2 eine Gesamtdauer von 18 Wochen nicht überschreiten.

(2) ¹Auf Antrag kann die zuständige Behörde auch über Absatz 1 hinausgehende Fehlzeiten berücksichtigen, wenn eine besondere Härte vorliegt und das Erreichen des Ausbildungsziels durch die Anrechnung nicht gefährdet wird.
²Ist eine Anrechnung der Fehlzeiten nicht möglich, kann die Ausbildungsdauer entsprechend verlängert werden.

(3) Freistellungsansprüche nach dem Betriebsverfassungsgesetz, dem Bundespersonalvertretungsgesetz oder den Landespersonalvertretungsgesetzen bleiben unberührt.

Zuletzt geändert durch Art. 10 G v. 20.7.2022 I 1174

Änderung durch Art. 4 G v. 26.6.2026 I Nr. 195 textlich nachgewiesen, dokumentarisch noch nicht abschließend bearbeitet

Ersetzt G 2124-8 v. 18.3.1968 I 228 (PharmTAG)

Seite zuletzt aktualisiert am 20. Oktober 2026