810:
>
>
Arbeitnehmer-Entsendegesetz – AEntG
(1) 1Erhält der
Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin vom Arbeitgeber mit Sitz im Ausland eine
Zulage für die Zeit der Arbeitsleistung im Inland (Entsendezulage), kann diese
auf die Entlohnung nach § 2
Absatz 1 Nummer 1 angerechnet
werden.
2Dies gilt nicht, soweit die Entsendezulage zur Erstattung von Kosten gezahlt wird, die infolge der Entsendung tatsächlich entstanden sind (Entsendekosten).
3Als Entsendekosten gelten insbesondere Reise-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten.
2Dies gilt nicht, soweit die Entsendezulage zur Erstattung von Kosten gezahlt wird, die infolge der Entsendung tatsächlich entstanden sind (Entsendekosten).
3Als Entsendekosten gelten insbesondere Reise-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten.
(2) Legen die für das Arbeitsverhältnis geltenden
Arbeitsbedingungen nicht fest, welche Bestandteile einer Entsendezulage als
Erstattung von Entsendekosten gezahlt werden oder welche Bestandteile einer
Entsendezulage Teil der Entlohnung sind, wird unwiderleglich vermutet, dass die
gesamte Entsendezulage als Erstattung von Entsendekosten gezahlt
wird.
Zuletzt geändert durch Art. 8 Abs. 4 G v.
12.5.2026 I Nr. 137
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026