51:
>
Soldatinnen- und Soldatenteilzeitbeschäftigungsverordnung – STzV
(1) 1Die
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich spätestens drei Monate vor ihrem
beabsichtigten Beginn bei der oder dem nächsten Disziplinarvorgesetzten
schriftlich zu beantragen.
2Dabei sind die Dauer und der Umfang der Teilzeitbeschäftigung anzugeben.
3Zusätzlich kann eine bestimmte Verteilung der Arbeitszeit während der Dauer der Teilzeitbeschäftigung gewünscht werden.
2Dabei sind die Dauer und der Umfang der Teilzeitbeschäftigung anzugeben.
3Zusätzlich kann eine bestimmte Verteilung der Arbeitszeit während der Dauer der Teilzeitbeschäftigung gewünscht werden.
(2) 1Anträge sind der
Entlassungsdienststelle über die nächsten und die nächsthöheren
Disziplinarvorgesetzten mit deren begründeter Stellungnahme, die ein Votum für
oder gegen eine Teilzeitbeschäftigung der Antragstellerin oder des
Antragstellers zum Ausdruck bringt, sowie im Falle eines Antrages nach
§ 23
Abs. 1 Satz 1 Nr. 9 des Soldatenbeteiligungsgesetzes mit der Äußerung
der Vertrauensperson vorzulegen.
2Ist die personalbearbeitende Stelle nicht Entlassungsdienststelle, ist sie durch die Disziplinarvorgesetzten gesondert zu unterrichten.
2Ist die personalbearbeitende Stelle nicht Entlassungsdienststelle, ist sie durch die Disziplinarvorgesetzten gesondert zu unterrichten.
(3) 1Wer beabsichtigt,
Teilzeitbeschäftigung außerhalb der Zuständigkeit der oder des nächsthöheren
Disziplinarvorgesetzten wahrzunehmen, kann eine Versetzung unter dem Vorbehalt,
auf dem neuen Dienstposten eine Teilzeitbeschäftigung wahrnehmen zu wollen,
beantragen.
2Das Interesse der Antragstellerin oder des Antragstellers an der Teilzeitbeschäftigung ist bei der Prüfung des Versetzungsantrages angemessen zu berücksichtigen.
3Die im Falle einer Versetzung zuständigen nächsten und nächsthöheren Disziplinarvorgesetzten haben entsprechend Absatz 2 Satz 1 Stellung zu nehmen.
4Ist die Entlassungsdienststelle nicht die für die Versetzung zuständige Stelle, ist sie durch diese zu unterrichten.
2Das Interesse der Antragstellerin oder des Antragstellers an der Teilzeitbeschäftigung ist bei der Prüfung des Versetzungsantrages angemessen zu berücksichtigen.
3Die im Falle einer Versetzung zuständigen nächsten und nächsthöheren Disziplinarvorgesetzten haben entsprechend Absatz 2 Satz 1 Stellung zu nehmen.
4Ist die Entlassungsdienststelle nicht die für die Versetzung zuständige Stelle, ist sie durch diese zu unterrichten.
(4) 1Die Verlängerung
einer bewilligten Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich spätestens drei
Monate vor Ablauf des Bewilligungszeitraumes zu beantragen.
2Die Absätze 1 und 2 gelten entsprechend.
2Die Absätze 1 und 2 gelten entsprechend.
(5) 1Im Fall des
§ 1
Nummer 3 kann die Teilzeitbeschäftigung
frühestens mit der Erklärung des Einverständnisses zur Ableistung des
Wehrdienstes beantragt werden.
2Über einen Antrag, der mit der Einverständniserklärung gestellt worden ist, ist spätestens mit der Heranziehung zum Wehrdienst zu entscheiden.
2Über einen Antrag, der mit der Einverständniserklärung gestellt worden ist, ist spätestens mit der Heranziehung zum Wehrdienst zu entscheiden.
Zuletzt geändert durch Art. 1 V v. 17.3.2025 I Nr.
89
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026