(1) ¹Die Berufsausbildung gliedert sich in:

1.: wahlqualifikationsübergreifende berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten,
2.: berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten in zehn Wahlqualifikationen mit einem zeitlichen Richtwert von jeweils fünf Monaten sowie
3.: wahlqualifikationsübergreifende integrativ zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten.

¹Die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind in Berufsbildpositionen und Wahlqualifikationen als Teil des Ausbildungsberufsbildes gebündelt.

(2) ¹Die Berufsbildpositionen der wahlqualifikationsübergreifenden berufsprofilgebenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind:

(3) ¹Es sind zwei der folgenden Wahlqualifikationen auszuwählen und im Ausbildungsvertrag festzulegen:

1.: Auftragsprozess steuern,
2.: Instrumente der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle nutzen,
3.: kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen gestalten und umsetzen,
4.: Einkauf und Logistikprozesse planen, koordinieren und durchführen,
5.: Marketing- und Vertriebsaktivitäten mitgestalten,
6.: personalwirtschaftliche Prozesse umsetzen,
7.: Assistenzaufgaben übernehmen,
8.: Öffentlichkeitsarbeit gestalten und Aufgaben des Veranstaltungsmanagements übernehmen,
9.: Aufgaben der Verwaltung wahrnehmen und Recht anwenden oder
10.: Haushaltsmittel planen und bewirtschaften.

(4) ¹Die Berufsbildpositionen der wahlqualifikationsübergreifenden integrativ zu vermittelnden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind:

1.: Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht,
2.: Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit,
3.: Umweltschutz und Nachhaltigkeit,
4.: digitalisierte Arbeitswelt,
5.: Arbeitsorganisation und Informationsmanagement gestalten und
6.: Zusammenarbeit und Kommunikation gestalten.

Ersetzt V 806-22-1-90 v. 11.12.2013 I 4125 (BüroMKfAusbV)

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