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Verordnung über die Feststellung und Deckung des Arbeitskräftebedarfs nach dem Arbeitssicherstellungsgesetz – ArbSV
(1) 1Die zuständige
Agentur für Arbeit hat bei der Erfassung des Bedarfs insbesondere
festzustellen
- 1.
-
Name oder Bezeichnung und Anschrift des Arbeitgebers und der zur Einstellung von Arbeitnehmern berechtigten Stelle,
- 2.
-
Name oder Bezeichnung und Anschrift der vorgesehenen Beschäftigungsstelle,
- 3.
-
Zahl und, soweit erforderlich, Geschlecht der angeforderten Arbeitnehmer,
- 4.
-
Art der vorgesehenen Beschäftigung,
- 5.
-
die für die Beschäftigung erforderlichen besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten,
- 6.
-
die für das Arbeitsverhältnis wesentlichen Bedingungen,
- 7.
-
Ort des Arbeitsantritts.
(2) Liegen die Voraussetzungen für die Sicherstellung
von Arbeitsleistungen vor (§ 3 des Gesetzes), so hat die Agentur für
Arbeit außerdem den Zeitpunkt des Arbeitsantritts und die voraussichtliche
Dauer der Beschäftigung festzustellen.
Zuletzt geändert durch Art. 2 V v. 17.12.2024 I
Nr. 418
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026