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Fachagrarwirt-Baumpflege-Prüfungsverordnung – FABaumPflPrV
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Fachagrarwirt Baumpflege – Bachelor Professional Baumpflege oder Geprüfte Fachagrarwirtin Baumpflege – Bachelor Professional Baumpflege
Inhaltsübersicht (ausklappen)
Abschnitt 1
Allgemeines
| § 1 | Ziel der Prüfung, Fortbildungsstufe und Bezeichnung des Fortbildungsabschlusses |
| § 2 | Qualifizierungsbereiche |
| § 3 | Voraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung |
| § 4 | Gliederung der Prüfung |
| § 5 | Bewerten der Prüfung |
Abschnitt 2
Prüfungsteil
Baumdiagnose und Baumpflegemaßnahmen
Baumdiagnose und Baumpflegemaßnahmen
| § 6 | Anforderungen und Prüfungsinhalte |
| § 7 | Prüfungsbestandteile |
| § 8 | Arbeitsprojekt |
| § 9 | Arbeitsprobe |
| § 10 | Schriftliche Prüfung |
Abschnitt 3
Prüfungsteil
Betriebs- und Unternehmensführung
Betriebs- und Unternehmensführung
| § 11 | Anforderungen und Prüfungsinhalte |
| § 12 | Prüfungsbestandteile |
| § 13 | Fallstudie |
| § 14 | Schriftliche Prüfung |
Abschnitt 4
Prüfungsteil
Mitarbeiterführung und Personalmanagement
Mitarbeiterführung und Personalmanagement
| § 15 | Anforderungen und Prüfungsinhalte |
| § 16 | Prüfungsbestandteile |
| § 17 | Fallstudie |
| § 18 | Schriftliche Prüfung |
Abschnitt 5
Bewertungen
in den Prüfungen, Befreiung von
Prüfungsbestandteilen, Bestehens- und Zeugnisregelungen
in den Prüfungen, Befreiung von
Prüfungsbestandteilen, Bestehens- und Zeugnisregelungen
| § 19 | Bewertungen in den Prüfungen |
| § 20 | Befreiung von Prüfungsbestandteilen |
| § 21 | Bestehen der Prüfung |
| § 22 | Zeugnisse |
Abschnitt 6
Ergänzungs- und
Wiederholungsprüfung
| § 23 | Mündliche Ergänzungsprüfung |
| § 24 | Wiederholung der Prüfung |
Abschnitt 7
Schlussvorschriften
| § 25 | Übergangsvorschriften |
| § 26 | Inkrafttreten, Außerkrafttreten |
| Anlage 1
(zu § 5) |
Bewertungsmaßstab für die Leistungen |
| Anlage 2
(zu § 22) |
Zeugnisinhalte |
–
Auf Grund des
§ 53
Absatz 1 in
Verbindung mit Absatz
2 und Absatz 3
Nummer 1 und mit § 53a Absatz 1 Nummer
2 und mit § 53c des
Berufsbildungsgesetzes in der Fassung der Bekanntmachung
vom 4. Mai 2020 (BGBl. I S. 920) verordnet das Bundesministerium für
Ernährung und Landwirtschaft im Einvernehmen mit dem Bundesministerium für
Bildung und Forschung nach Anhörung des Hauptausschusses des Bundesinstituts
für Berufsbildung:
Abschnitt 1
Allgemeines
Allgemeines
(1) Mit der erfolgreich abgelegten Prüfung zum
anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Fachagrarwirt Baumpflege – Bachelor
Professional Baumpflege oder Geprüfte Fachagrarwirtin Baumpflege – Bachelor
Professional Baumpflege wird die auf einen beruflichen Aufstieg abzielende
Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeit auf der zweiten
Fortbildungsstufe der höherqualifizierenden Berufsbildung nach § 53 in Verbindung mit § 53a Absatz 1 Nummer
2 und §
53c des
Berufsbildungsgesetzes nachgewiesen.
(2) 1Die erfolgreich
abgelegte Prüfung führt zum anerkannten Fortbildungsabschluss Bachelor
Professional Baumpflege.
2Der Abschlussbezeichnung wird die weitere Abschlussbezeichnung „Geprüfter Fachagrarwirt Baumpflege“ oder „Geprüfte Fachagrarwirtin Baumpflege“ vorangestellt.
2Der Abschlussbezeichnung wird die weitere Abschlussbezeichnung „Geprüfter Fachagrarwirt Baumpflege“ oder „Geprüfte Fachagrarwirtin Baumpflege“ vorangestellt.
(1) 1Durch die Prüfung
ist festzustellen, ob der Prüfling in der Lage ist, die den
Qualifizierungsbereichen
- 1.
-
Baumpflege,
- 2.
-
Betriebswirtschaft sowie
- 3.
-
Personal und Qualifizierung
(2) 1Die
Qualifizierungsbereiche umfassen jeweils folgende Fach- und
Führungsfunktionen:
- 1.
-
Baumpflege:
- a)
-
Bäume botanisch sowie hinsichtlich ihres Alters und ihrer Entwicklung erfassen und ihren Zustand einschließlich des Umfeldes unter Berücksichtigung der Verkehrssicherheit beurteilen und dokumentieren,
- b)
-
Schaderreger, Krankheiten, Schäden und deren Ursachen analysieren, bewerten und dokumentieren,
- c)
-
natur- und artenschutzrechtliche sowie planungsrechtliche Aspekte prüfen und beurteilen,
- d)
-
Sachwerte von Bäumen ermitteln,
- e)
-
Bäume und Pflanzen des Baumumfeldes unter Berücksichtigung der Standort- und Pflegeansprüche, der Funktionen sowie der klimatischen Anforderungen verwenden,
- f)
-
baumpflegerische Maßnahmen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und der anerkannten Regeln der Technik und des Umweltrechts, insbesondere des Natur- und Artenschutzes, planen, umsetzen und bewerten,
- g)
-
Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Verkehrssicherheit von Baustellen vorbereiten und durchführen,
- h)
-
Pflanzungen beurteilen und Maßnahmen zur Baumumfeldverbesserung planen, umsetzen und bewerten,
- i)
-
betriebliche Qualitätsstandards umsetzen,
- j)
-
Möglichkeiten der Digitalisierung in betrieblichen Abläufen nutzen,
- k)
-
Produkte und Dienstleistungen kalkulieren und vermarkten,
- l)
-
Auftraggeber informieren und beraten sowie
- m)
-
Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit baumpflegerischen Vorhaben und Maßnahmen planen und durchführen;
- 2.
-
Betriebswirtschaft:
- a)
-
Einordnen und Beurteilen der Rahmenbedingungen und Strukturen von Unternehmen sowie von Behörden und Einrichtungen des Naturschutzes und der Landschaftspflege, die baumpflegerische Arbeiten durchführen, vergeben und überwachen,
- b)
-
Märkte beobachten, bewerten und erschließen,
- c)
-
Unternehmensziele formulieren,
- d)
-
Marketingkonzepte entwickeln und umsetzen,
- e)
-
Maßnahmen des Qualitätsmanagements planen und umsetzen,
- f)
-
Betriebs- und Arbeitsorganisation planen, bewerten und fortschreiben,
- g)
-
Möglichkeiten der Digitalisierung betriebswirtschaftlicher Prozesse prüfen und umsetzen,
- h)
-
Vorschriften zum Datenschutz und zur Datensicherheit anwenden,
- i)
-
betriebswirtschaftliche Kalkulationen durchführen,
- j)
-
Betriebsergebnisse erfassen, analysieren und bewerten,
- k)
-
Betriebsentwicklung, Investitionen, Finanzierung und Liquidität planen,
- l)
-
Steuerarten und Steuerverfahren unterscheiden, steuerliche Buchführung anwenden,
- m)
-
Ausschreibungs- und Vergabearten unterscheiden, Ausschreibungen und Angebote erstellen und prüfen,
- n)
-
Verträge unter Beachtung des Vertrags- und Haftungsrechts abschließen sowie
- o)
-
Abnahme von Dienstleistungen durchführen und Mängelansprüche abwickeln;
- 3.
-
Personal und Qualifizierung:
- a)
-
Vorgaben des Arbeitsrechts, insbesondere des Tarifrechts, und des Sozialrechts umsetzen,
- b)
-
Konzepte der Mitarbeiterführung und der Personalplanung anwenden sowie Führungsverhalten reflektieren,
- c)
-
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auswählen, einstellen und einarbeiten,
- d)
-
Eignung, Leistungsfähigkeit und Qualifikation von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen beurteilen und diese entsprechend einsetzen,
- e)
-
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anleiten und motivieren,
- f)
-
Teamarbeit unterstützen und fördern,
- g)
-
Leistungen und Verhalten von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen feststellen und beurteilen,
- h)
-
Mitarbeitergespräche führen und den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen,
- i)
-
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen qualifizieren und fördern,
- j)
-
Konflikte erkennen und gezielt lösen sowie
- k)
-
Konzepte und Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz in Abstimmung mit den hierfür zuständigen Stellen planen und umsetzen.
(3) 1Für den Erwerb der
in Absatz
2 bezeichneten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten
bedarf es in der Regel eines Lernumfangs von insgesamt mindestens 1 200
Stunden.
2Der Lerninhalt bestimmt sich nach den Anforderungen der jeweiligen Prüfungsteile nach § 4 in Verbindung mit den Anforderungen und Prüfungsinhalten der §§ 6, 11 und 15.
2Der Lerninhalt bestimmt sich nach den Anforderungen der jeweiligen Prüfungsteile nach § 4 in Verbindung mit den Anforderungen und Prüfungsinhalten der §§ 6, 11 und 15.
(1) 1Zur Prüfung ist
zuzulassen, wer die Anforderungen des §
53c des
Berufsbildungsgesetzes erfüllt und Folgendes
nachweist:
- 1.
-
eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in den anerkannten Ausbildungsberufen Forstwirt/Forstwirtin, Gärtner/Gärtnerin oder Landwirt/Landwirtin,
- 2.
-
eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und eine auf die Berufsausbildung folgende, mindestens dreijährige Berufspraxis oder
- 3.
-
eine mindestens fünfjährige Berufspraxis.
(2) 1Die Berufspraxis
nach Absatz 1 Nummer 2 und 3 muss in Unternehmen, Behörden,
Einrichtungen oder Teilen von diesen abgeleistet worden sein, die überwiegend
Arbeiten in der Baumpflege durchführen.
2Die Berufspraxis muss in Bezug auf baumpflegerische Tätigkeiten einschlägig sein.
3Die Dauer und der Inhalt der Berufspraxis ist durch eine Bescheinigung der beschäftigenden Stelle nachzuweisen.
2Die Berufspraxis muss in Bezug auf baumpflegerische Tätigkeiten einschlägig sein.
3Die Dauer und der Inhalt der Berufspraxis ist durch eine Bescheinigung der beschäftigenden Stelle nachzuweisen.
(3) Abweichend von den in den Absätzen
1 und 2 genannten Voraussetzungen ist zur Prüfung
auch zuzulassen, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise
glaubhaft macht, eine berufliche Handlungsfähigkeit erworben zu haben, die die
Zulassung zur Prüfung rechtfertigt.
1Die Prüfung umfasst die
folgenden Prüfungsteile:
- 1.
-
Baumdiagnose und Baumpflegemaßnahmen,
- 2.
-
Betriebs- und Unternehmensführung und
- 3.
-
Mitarbeiterführung und Personalmanagement.
Für die Bewertung der Leistungen in der Prüfung ist
der in Anlage 1 dargestellte sechsstufige Bewertungsmaßstab
anzuwenden.
Abschnitt 2
Prüfungsteil Baumdiagnose und Baumpflegemaßnahmen
Prüfungsteil Baumdiagnose und Baumpflegemaßnahmen
(1) Im Prüfungsteil Baumdiagnose und
Baumpflegemaßnahmen hat der Prüfling nachzuweisen, dass er in der Lage
ist,
- 1.
-
Bäume botanisch sowie hinsichtlich ihres Alters und ihrer Entwicklung zu erfassen und ihren Zustand einschließlich des Umfeldes unter Berücksichtigung anerkannter Methoden und Parameter der Baumkontrolle, der Baumdiagnose und der Verkehrssicherheit zu beurteilen und zu dokumentieren,
- 2.
-
die ökologische Bedeutung von Bäumen unter Berücksichtigung naturschutz-, artenschutz- und planungsrechtlicher Aspekte zu erfassen und zu beurteilen,
- 3.
-
Sachwerte von Bäumen zu ermitteln,
- 4.
-
Bäume und Pflanzen des Baumumfeldes unter Berücksichtigung rechtlicher, funktionaler, gestalterischer und ökologischer Aspekte sowie der Klima-, Standort- und Pflegeansprüche zu verwenden,
- 5.
-
baumpflegerische Maßnahmen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit, des Naturschutz-, des Artenschutz- und des Umweltrechts, der anerkannten Regeln der Technik, betrieblicher Qualitätsstandards und wirtschaftlicher Gesichtspunkte sowie der erforderlichen Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu planen, umzusetzen und zu bewerten,
- 6.
-
Pflanzungen unter Berücksichtigung der Gütebestimmungen, der anerkannten Regeln der Technik und der jeweils anzuwendenden Qualitätsstandards zu beurteilen,
- 7.
-
Maßnahmen am Baum sowie zur Baumumfeldverbesserung zu planen, umzusetzen und zu bewerten,
- 8.
-
Produkte und Dienstleistungen der Baumpflege unter Berücksichtigung von Arbeitskräften, Maschinen, Geräten und Betriebseinrichtungen sowie von Betriebsstoffen und Arbeitsmitteln zu kalkulieren und zu vermarkten sowie
- 9.
-
Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit projektbezogen zu planen und umzusetzen.
(2) 1Die Prüfung
erstreckt sich auf folgende Inhalte:
- 1.
-
botanische Systematik, Funktion, Aufbau, insbesondere Kronenarchitektur, Entwicklung und Altersphasen von Bäumen einschließlich baumbiologischer Prozesse,
- 2.
-
biotische und abiotische Standortfaktoren sowie ihre Auswirkungen auf Wachstum und Entwicklung von Bäumen,
- 3.
-
fachliche und rechtliche Grundlagen zur Beurteilung der Verkehrssicherheit von Bäumen,
- 4.
-
Methoden, Techniken und Parameter der Baumkontrolle und der Baumdiagnose,
- 5.
-
Sachwerte von Bäumen,
- 6.
-
naturschutz-, artenschutz- und planungsrechtliche Aspekte der Erfassung, der Pflege und der Erhaltung von Bäumen,
- 7.
-
Aufgaben und Ziele sowie Techniken, Maschinen, Geräte und Arbeitsprozesse der Baumpflege,
- 8.
-
Baumschutz auf Baustellen,
- 9.
-
Pflanzensortimente, Pflanzenauswahl und -qualität für Baumpflanzungen unter besonderer Berücksichtigung des Klimawandels,
- 10.
-
Pflanzensortimente, Pflanzenauswahl und -qualität für die Gestaltung von Baumpflanzungen, insbesondere die Begrünung des Baumumfeldes unter besonderer Berücksichtigung des Klimawandels und des Artenschutzes,
- 11.
-
bau- und vegetationstechnische Anforderungen an Baumpflanzungen und an das Baumumfeld,
- 12.
-
Maßnahmen zur Standortverbesserung,
- 13.
-
Vorschriften und Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Verkehrssicherung auf Baustellen,
- 14.
-
Leistungsverzeichnisse und Angebotskalkulationen,
- 15.
-
Erfassung, Dokumentation und Bewertung von Bau-, Schutz- und Pflegemaßnahmen am Baum und im Baumumfeld sowie
- 16.
-
Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit baumpflegerischen Vorhaben und Maßnahmen.
Die Prüfung besteht aus
- 1.
-
einem Arbeitsprojekt nach § 8,
- 2.
-
einer Arbeitsprobe nach § 9 sowie
- 3.
-
einer schriftlichen Prüfung nach § 10.
(1) Mit der Durchführung des Arbeitsprojektes hat der
Prüfling nachzuweisen, dass er in der Lage ist, ausgehend von einer konkreten
betrieblichen Situation die komplexen Zusammenhänge der Baumpflege zu erfassen
und zu analysieren sowie Lösungsvorschläge für betriebliche Aufgaben zu
erstellen und diese umzusetzen.
(2) 1Die Aufgabe für das
Arbeitsprojekt soll sich auf den laufenden Betrieb eines Unternehmens, einer
Behörde oder einer Einrichtung des Naturschutzes und der Landschaftspflege oder
auf Teile von diesen beziehen und muss einen konkreten Objektbezug
aufweisen.
2Bei der Wahl der Aufgabe für das Projekt sollen Vorschläge des Prüflings berücksichtigt werden.
2Bei der Wahl der Aufgabe für das Projekt sollen Vorschläge des Prüflings berücksichtigt werden.
(3) 1Der Prüfling hat
das Arbeitsprojekt schriftlich zu planen und durchzuführen, den Verlauf der
Bearbeitung sowie die Ergebnisse zu dokumentieren und in einem Fachgespräch zu
erläutern.
2Das Fachgespräch erstreckt sich auf den Verlauf und die Ergebnisse des Arbeitsprojektes sowie auf die hierfür relevanten Prüfungsinhalte nach § 6 Absatz 2.
2Das Fachgespräch erstreckt sich auf den Verlauf und die Ergebnisse des Arbeitsprojektes sowie auf die hierfür relevanten Prüfungsinhalte nach § 6 Absatz 2.
(4) 1Für die
Durchführung des Arbeitsprojekts steht dem Prüfling ein Zeitraum von sechs
Monaten zur Verfügung.
2Das Fachgespräch soll nicht länger als 60 Minuten dauern.
2Das Fachgespräch soll nicht länger als 60 Minuten dauern.
(1) In der Arbeitsprobe hat der Prüfling nachzuweisen,
dass er in der Lage ist, eine Baumschadensdiagnose durchzuführen und das
Ergebnis in einem Fachgespräch zu erläutern.
(2) Für die Durchführung der Arbeitsprobe
einschließlich des Fachgesprächs stehen 60 Minuten zur Verfügung.
(1) Die schriftliche Prüfung besteht aus einer unter
Aufsicht anzufertigenden Arbeit mit komplexen praxisbezogenen Aufgaben aus den
Prüfungsinhalten nach § 6 Absatz
2.
(2) Die Bearbeitungszeit für die schriftliche Prüfung
beträgt 180 Minuten.
Abschnitt 3
Prüfungsteil Betriebs- und Unternehmensführung
Prüfungsteil Betriebs- und Unternehmensführung
(1) Im Prüfungsteil Betriebs- und Unternehmensführung
hat der Prüfling nachzuweisen, dass er wirtschaftliche, rechtliche und soziale
Zusammenhänge im Betrieb erkennen, analysieren und beurteilen sowie
Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen kann.
(2) 1Die Prüfung
erstreckt sich auf folgende Inhalte:
- 1.
-
Unternehmensformen,
- 2.
-
Rahmenbedingungen und Strukturen eines Baumpflegebetriebes,
- 3.
-
Marketing einschließlich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit,
- 4.
-
Qualitätsmanagement und Controlling,
- 5.
-
Betriebs- und Arbeitsorganisation,
- 6.
-
Ausschreibungs- und Vergabewesen,
- 7.
-
Angebotserstellung, Auftragserfassung und -abwicklung,
- 8.
-
Abnahme von Dienstleistungen, Mängelansprüche,
- 9.
-
betriebswirtschaftliche Kalkulationen und Auswertungen,
- 10.
-
Betriebsentwicklung, insbesondere Investition und Finanzierung, Liquidität, Rentabilität und Stabilität,
- 11.
-
Digitalisierung,
- 12.
-
Datenschutz und Datenmanagement,
- 13.
-
berufsbezogene Rechtsvorschriften, insbesondere Vertragsrecht und Haftungsrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht,
- 14.
-
steuerliche Buchführung unter Beachtung von Steuerarten und -verfahren,
- 15.
-
Unternehmensgründung sowie
- 16.
-
Unternehmensabsicherung und Versicherungen.
Die Prüfung besteht aus
- 1.
-
einer Fallstudie nach § 13 und
- 2.
-
einer schriftlichen Prüfung nach § 14.
(1) 1In der Fallstudie
hat der Prüfling eine betriebswirtschaftlich relevante unternehmerische
Entscheidungssituation zu bearbeiten.
2Die Situation wird vom Prüfungsausschuss vorgegeben und muss sich auf die in § 11 Absatz 2 beschriebenen Inhalte beziehen.
2Die Situation wird vom Prüfungsausschuss vorgegeben und muss sich auf die in § 11 Absatz 2 beschriebenen Inhalte beziehen.
(2) Der Prüfling hat die vorgegebene Situation zu
analysieren, Handlungsoptionen zu entwickeln, dies schriftlich zu dokumentieren
und in einem Fachgespräch zu erläutern.
(3) 1Für die
Bearbeitung der Fallstudie stehen zwei Tage zur Verfügung.
2Das Fachgespräch soll nicht länger als 45 Minuten dauern.
2Das Fachgespräch soll nicht länger als 45 Minuten dauern.
(1) Die schriftliche Prüfung besteht aus einer unter
Aufsicht anzufertigenden Arbeit mit komplexen praxisbezogenen Aufgaben aus den
Prüfungsinhalten nach § 11 Absatz
2.
(2) Die Bearbeitungszeit für die schriftliche Prüfung
beträgt 180 Minuten.
Abschnitt 4
Prüfungsteil Mitarbeiterführung und Personalmanagement
Prüfungsteil Mitarbeiterführung und Personalmanagement
(1) Im Prüfungsteil Mitarbeiterführung und
Personalmanagement hat der Prüfling nachzuweisen, dass er in der Lage
ist,
- 1.
-
Vorgaben des Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts im Betrieb umzusetzen,
- 2.
-
Vorschriften zum personenbezogenen Datenschutz und zur Datensicherheit umzusetzen,
- 3.
-
Personalplanung durchzuführen,
- 4.
-
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen, auszuwählen, einzustellen und einzuarbeiten,
- 5.
-
Leistungsfähigkeit, Qualifikation und Eignung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu beurteilen und Aufgaben auf diese entsprechend der Beurteilung zu übertragen,
- 6.
-
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz anzuleiten und entsprechende Maßnahmen zu organisieren,
- 7.
-
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anzuleiten,
- 8.
-
Leistungen und Verhalten von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen festzustellen und zu bewerten, soweit erforderlich unter Hinzuziehung von Leistungsbeurteilungen Dritter,
- 9.
-
Personal- und Beurteilungsgespräche zu führen und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen,
- 10.
-
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu motivieren und zu fördern,
- 11.
-
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu qualifizieren und bei der Weiterbildung zu unterstützen,
- 12.
-
soziale Zusammenhänge und Konflikte zu erkennen und zu bewerten, Maßnahmen zur Lösung von Konflikten anzuwenden,
- 13.
-
Kommunikation und Teamarbeit zu organisieren und zu unterstützen,
- 14.
-
Führungsstile zu kennen und das eigene Führungsverhalten kritisch zu beurteilen sowie
- 15.
-
Arbeitsverhältnisse zu begründen und zu beenden.
(2) 1Die Prüfung
erstreckt sich auf folgende Inhalte:
- 1.
-
Gewinnen, Einarbeiten und Anleiten von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen,
- 2.
-
Weiterbilden von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen,
- 3.
-
Motivation und betriebliche Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen,
- 4.
-
betriebliche Kommunikation und Unternehmenskultur,
- 5.
-
Konfliktlösungsstrategien,
- 6.
-
Führungsstile und Führungsverhalten,
- 7.
-
Personalentwicklung,
- 8.
-
Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit sowie
- 9.
-
einschlägige Rechtsvorschriften, insbesondere aus dem Arbeitsrecht, einschließlich dem Tarifrecht, und dem Sozialrecht.
Die Prüfung besteht aus
- 1.
-
einer Fallstudie nach § 17 und
- 2.
-
einer schriftlichen Prüfung nach § 18.
(1) 1In der Fallstudie
hat der Prüfling eine Situation der Mitarbeiterführung zu bearbeiten.
2Die Situation wird vom Prüfungsausschuss vorgegeben und muss sich auf die in § 15 Absatz 2 beschriebenen Inhalte beziehen.
2Die Situation wird vom Prüfungsausschuss vorgegeben und muss sich auf die in § 15 Absatz 2 beschriebenen Inhalte beziehen.
(2) Der Prüfling hat die vorgegebene Situation zu
analysieren, Handlungsoptionen zu entwickeln, diese schriftlich zu
dokumentieren und in einem Fachgespräch zu erläutern.
(3) 1Für die
Bearbeitung der Fallstudie stehen
180 Minuten zur Verfügung. 2Das Fachgespräch soll nicht länger als 30 Minuten dauern.
180 Minuten zur Verfügung. 2Das Fachgespräch soll nicht länger als 30 Minuten dauern.
(1) Die schriftliche Prüfung besteht aus einer unter
Aufsicht anzufertigenden Arbeit mit komplexen fallbezogenen Aufgaben aus den
Prüfungsinhalten nach § 15 Absatz
2.
(2) Die Bearbeitungszeit für die schriftliche Prüfung
beträgt 150 Minuten.
Abschnitt 5
Bewertungen in den Prüfungen, Befreiung von Prüfungsbestandteilen, Bestehens- und Zeugnisregelungen
Bewertungen in den Prüfungen, Befreiung von Prüfungsbestandteilen, Bestehens- und Zeugnisregelungen
(1) Jede Leistung in den sieben Prüfungsbestandteilen
nach
§ 7
Nummer 1 bis 3, § 12 Nummer 1 und 2 sowie § 16 Nummer 1 und 2 ist gesondert mit einer Note als
Dezimalzahl nach Anlage 1 zu bewerten.
(2) 1Die Bewertung der
Leistung des Prüfungsteils „Baumdiagnose und Baumpflegemaßnahmen“ errechnet
sich aus den Noten der Prüfungsbestandteile Arbeitsprojekt (§ 8), Arbeitsprobe (§ 9) und schriftliche Prüfung
(§ 10) nach folgender
Formel:


(3) 1Die Bewertung der
Leistung des Prüfungsteils „Betriebs- und Unternehmensführung“ errechnet sich
aus den Noten der Prüfungsbestandteile Fallstudie (§ 13) und schriftliche Prüfung
(§ 14) nach folgender
Formel:


(4) 1Die Bewertung der
Leistung des Prüfungsteils „Mitarbeiterführung und Personalmanagement“
errechnet sich aus den Noten der Prüfungsbestandteile Fallstudie (§ 17) und schriftliche Prüfung
(§ 18) nach folgender
Formel:


(5) 1Die Bewertung der
Gesamtleistung in der Prüfung errechnet sich aus den Bewertungen der
Prüfungsteile „Baumdiagnose und Baumpflegemaßnahmen“ (Absatz 2), „Betriebs- und
Unternehmensführung“ (Absatz
3) und „Mitarbeiterführung und Personalmanagement“
(Absatz
4) nach folgender Formel:
(1) Für die Befreiung von einzelnen
Prüfungsbestandteilen nach
- 1.
-
§ 7 Nummer 1, 2 oder 3,
- 2.
-
§ 12 Nummer 1 oder 2 sowie
- 3.
-
§ 16 Nummer 1 oder 2
(2) 1Wird der Prüfling
nach § 56
Absatz 2 des
Berufsbildungsgesetzes befreit von der Ablegung einzelner
Prüfungsbestandteile nach
3Allein diese Prüfungsbestandteile sind den Entscheidungen des Prüfungsausschusses zu Grunde zu legen.
- 1.
-
§ 7 Nummer 1, 2 oder 3,
- 2.
-
§ 12 Nummer 1 oder 2 sowie
- 3.
-
§ 16 Nummer 1 oder 2
3Allein diese Prüfungsbestandteile sind den Entscheidungen des Prüfungsausschusses zu Grunde zu legen.
(1) Die Prüfung ist bestanden, wenn der Prüfling in
jedem Prüfungsteil nach § 4
mindestens die Note „ausreichend“ nach Anlage 1 erzielt hat.
(2) Die Prüfung ist nicht bestanden, wenn
- 1.
-
eine der Leistungen in den einzelnen Prüfungsbestandteilen nach den §§ 7, 12 und 16 mit „ungenügend“ nach Anlage 1 bewertet worden ist oder
- 2.
-
mehr als eine der in Nummer 1 genannten Leistungen mit „mangelhaft“ nach Anlage 1 bewertet worden ist.
(1) Wer die Prüfung bestanden hat, erhält von der
zuständigen Stelle zwei Zeugnisse nach Maßgabe der Anlage 2.
(2) 1Auf dem Zeugnis
mit den Inhalten nach Anlage 2 Teil B sind die Noten als Dezimalzahlen mit
einer Nachkommastelle und in Worten nach Anlage 1 anzugeben für
- 1.
-
jeden Prüfungsteil nach § 4,
- 2.
-
jeden Prüfungsbestandteil nach den §§ 7, 12 und 16 sowie
- 3.
-
die Gesamtleistung.
(3) Die Zeugnisse können zusätzliche nicht amtliche
Bemerkungen zur Information (Bemerkungen) enthalten, insbesondere
- 1.
-
über den erworbenen Abschluss oder
- 2.
-
auf Antrag des Prüflings über während oder anlässlich der Fortbildung erworbene besondere oder zusätzliche Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten.
Abschnitt 6
Ergänzungs- und Wiederholungsprüfung
Ergänzungs- und Wiederholungsprüfung
(1) Wurde eine oder wurden zwei der schriftlichen
Prüfungen nach den §§
10, 14 und 18 schlechter als mit
„ausreichend“ nach Anlage 1 bewertet, ist auf Antrag des Prüflings eine dieser
Prüfungen durch eine mündliche Prüfung zu ergänzen, wenn dies den Ausschlag für
das Bestehen der Prüfung insgesamt geben kann.
(2) Die mündliche Ergänzungsprüfung soll nicht länger
als 30 Minuten dauern.
(3) Für die Ermittlung des Ergebnisses der ergänzten
schriftlichen Prüfung ist die bisherige Note der schriftlichen Prüfung und die
Note der mündlichen Ergänzungsprüfung im Verhältnis 2:1 zu
gewichten.
(1) Eine Prüfung, die nicht bestanden wurde, kann
zweimal wiederholt werden.
(2) In der Wiederholungsprüfung ist der Prüfling auf
Antrag von einzelnen Prüfungsteilen nach §
4 und einzelnen Prüfungsbestandteilen nach den
§§ 7,
12 und 16 zu befreien, wenn
- 1.
-
die entsprechenden Leistungen in einer vorangegangenen Prüfung mindestens mit „ausreichend“ nach Anlage 1 bewertet worden sind und
- 2.
-
der Prüfling sich innerhalb von zwei Jahren, gerechnet vom Tag der Feststellung des Ergebnisses der nicht bestandenen Prüfung an, zur Wiederholungsprüfung anmeldet.
Abschnitt 7
Schlussvorschriften
Schlussvorschriften
(1) Die bis zum Ablauf des 31. Dezember 2020
begonnenen Prüfungsverfahren sind nach den Vorschriften der Verordnung über die
Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Fachagrarwirt/Geprüfte
Fachagrarwirtin – Baumpflege und Baumsanierung vom 29. Juni 1993 (BGBl. I S. 1114) zu Ende zu führen.
(2) Prüflinge, die die Prüfung nach den bis zum Ablauf
des 31. Dezember 2020 geltenden Vorschriften nicht bestanden haben und die sich
innerhalb von zwei Jahren ab dem 1. Januar 2021 zu einer Wiederholungsprüfung
anmelden, legen die Wiederholungsprüfung nach den Vorschriften der Verordnung
über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Fachagrarwirt/Geprüfte
Fachagrarwirtin – Baumpflege und Baumsanierung vom 29. Juni 1993 (BGBl. I S. 1114) ab.
1Diese Verordnung tritt
am 1. Januar 2021 in Kraft.
2Gleichzeitig tritt die Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Fachagrarwirt/Geprüfte Fachagrarwirtin – Baumpflege und Baumsanierung vom 29. Juni 1993 (BGBl. I S. 1114) außer Kraft.
2Gleichzeitig tritt die Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Fachagrarwirt/Geprüfte Fachagrarwirtin – Baumpflege und Baumsanierung vom 29. Juni 1993 (BGBl. I S. 1114) außer Kraft.
(Fundstelle: BGBl. I 2020, 2650)
Für die Bewertung der Leistungen in der Prüfung, den
Prüfungsteilen und den Prüfungsbestandteilen ist der folgende Bewertungsmaßstab
anzuwenden.
| Benotung | Definition des
Leistungsniveaus
der beruflichen Handlungsfähigkeit |
|
|---|---|---|
| Note als
Dezimalzahl |
Note in
Worten |
|
| 1,0 bis 1,4 | sehr gut | eine Leistung, die den Anforderungen in besonderem Maße entspricht |
| 1,5 bis 2,4 | gut | eine Leistung, die den Anforderungen voll entspricht |
| 2,5 bis 3,4 | befriedigend | eine Leistung, die den Anforderungen im Allgemeinen entspricht |
| 3,5 bis 4,4 | ausreichend | eine Leistung, die zwar Mängel aufweist, aber im Ganzen den Anforderungen noch entspricht |
| 4,5 bis 5,4 | mangelhaft | eine Leistung, die den Anforderungen nicht entspricht, jedoch erkennen lässt, dass notwendige Grundlagen für die berufliche Handlungsfähigkeit vorhanden sind |
| 5,5 bis 6,0 | ungenügend | eine Leistung, die den Anforderungen nicht entspricht und bei der selbst Grundlagen für die berufliche Handlungsfähigkeit fehlen |
(Fundstelle: BGBl. I 2020, 2651)
Teil A – Zeugnis ohne
Prüfungsergebnisse:
- 1.
-
Bezeichnung der ausstellenden Behörde,
- 2.
-
Name und Geburtsdatum des Prüflings,
- 3.
-
Datum des Bestehens der Prüfung,
- 4.
-
Bezeichnung des erworbenen Fortbildungsabschlusses nach § 1 Absatz 2,
- 5.
-
Bezeichnung und Fundstelle dieser Fortbildungsordnung nach den Angaben im Bundesgesetzblatt unter Berücksichtigung erfolgter Änderungen dieser Verordnung,
- 6.
-
Datum der Ausstellung des Zeugnisses samt Unterschrift der zuständigen Stelle.
Teil B – Zeugnis mit
Prüfungsergebnissen:
Alle Angaben des Teils A sowie zusätzlich:
- 1.
-
Benennung und Bewertung der einzelnen Prüfungsteile nach § 4 mit Noten als Dezimalzahl und in Worten,
- 2.
-
Benennung und Bewertung der einzelnen Prüfungsbestandteile nach den §§ 7, 12 und 16 mit Noten als Dezimalzahl und in Worten,
- 3.
-
Bewertung für die Gesamtleistung nach § 19 Absatz 5 mit Note als Dezimalzahl und in Worten,
- 4.
-
Befreiungen nach § 20 Absatz 1.
Ersetzt V 806-21-7-39 v. 29.6.1993 I 1114
(FAgrPrV)
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026