Verordnung zum Eignungsübungsgesetz – EÜGV
1Der Arbeitgeber hat dem
Arbeitnehmer vor Beginn der Eignungsübung eine Bescheinigung über den im
laufenden Urlaubsjahr zustehenden und bereits gewährten Erholungsurlaub oder
die Urlaubskarte auszuhändigen.
2Der Arbeitnehmer hat die Bescheinigung oder die Urlaubskarte unverzüglich bei der zuständigen Dienststelle der Streitkräfte abzugeben.
3Ein Arbeitnehmer, der nach Teilnahme an einer Eignungsübung sein bisheriges Arbeitsverhältnis fortsetzt, erhält von den Streitkräften eine Bescheinigung über den gewährten oder abgegoltenen Urlaub.
2Der Arbeitnehmer hat die Bescheinigung oder die Urlaubskarte unverzüglich bei der zuständigen Dienststelle der Streitkräfte abzugeben.
3Ein Arbeitnehmer, der nach Teilnahme an einer Eignungsübung sein bisheriges Arbeitsverhältnis fortsetzt, erhält von den Streitkräften eine Bescheinigung über den gewährten oder abgegoltenen Urlaub.
Geändert durch § 1 V v. 10.5.1971 I 450
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026