Verordnung zum Eignungsübungsgesetz – EÜGV
(1) 1Ein Arbeitnehmer,
der nach Teilnahme an einer Eignungsübung als freiwilliger Soldat in den
Streitkräften bleibt, erhält den Urlaub aus dem bisherigen Arbeitsverhältnis,
der bei Beginn der Eignungsübung im laufenden Urlaubsjahr noch nicht verbraucht
ist, von den Streitkräften.
2Eine Abgeltung findet nicht statt.
2Eine Abgeltung findet nicht statt.
(2) Hat der Arbeitnehmer bei Beginn der Eignungsübung
eine für den Erwerb des Urlaubsanspruchs vorgesehene Wartezeit noch nicht
erfüllt, so ist der Urlaub so zu bemessen, als ob das Arbeitsverhältnis zu
diesem Zeitpunkt geendet hätte.
Geändert durch § 1 V v. 10.5.1971 I 450
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026