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Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer – BUrlG

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(1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.

(2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.

Zuletzt geändert durch Art. 3 Abs. 3 G v. 20.4.2013 I 868
Seite zuletzt aktualisiert am 20. Dezember '25