Verordnung über Ausnahmen vom Verbot der Beschäftigung von Arbeitnehmern an Sonn- und Feiertagen in der Papierindustrie – SonntRPapIndAusnV
(1) 1In der
Papierindustrie dürfen Arbeitnehmer an Sonn- und Feiertagen mit Ausnahme der
Weihnachts-, Oster- und Pfingstfeiertage und des 1. Mai beschäftigt werden mit
Arbeiten zur Herstellung
- 1.
-
von Zeitungsdruckpapier und Maschinenpappe auf Papiermaschinen mit einer Bahnlänge von mindestens 200 m,
- 2.
-
von Schreib-, Druck-, Pack- und Kraftpapier sowie Sonderpapier auf Papiermaschinen mit einer Bahnlänge von mindestens 175 m,
- 3.
-
von Pergamentersatz, Pergamin und ähnlichen Papieren, Zellstoffkarton und Rohpapier für geklebten Karton sowie einseitig glattem Pack- und Kraftpapier auf Papiermaschinen mit einer Bahnlänge von mindestens 110 m,
- 4.
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von Sonderpapier mit einem Flächenfertiggewicht unter 23 g/qm und technischem Zeichenpapier auf Papiermaschinen mit einer Bahnlänge von mindestens 75 m,
- 5.
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von Zellstoffwatte, Toilettenpapier und Textilersatzkrepp mit einer Arbeitsgeschwindigkeit von mindestens 350 m/min auf Yankee-Maschinen,
- 6.
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von Seidenpapier mit einer Arbeitsgeschwindigkeit von mindestens 200 m/min auf Yankee-Maschinen,
- 7.
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von Papier auf zellstoffintegrierten Papiermaschinen (Verbundmaschinen), wenn das auf der Verbundmaschine hergestellte Papier zu mehr als 75 vom Hundert des Zellstoffeintrags aus eigenerzeugtem Zellstoff besteht.
(2) 1Die Beschäftigung
nach Absatz
1 ist nur mit folgenden Arbeiten und den jeweils
zugehörigen Hilfsverrichtungen gestattet, sofern die Arbeiten oder
Hilfsverrichtungen nicht auf einen Werktag verlegt werden können:
- 1.
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Antransport der Rohmaterialien vom Betriebslager,
- 2.
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alle anderen zur Stoffaufbereitung und Papierherstellung unmittelbar erforderlichen Arbeiten,
- 3.
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Abtransport der Rollen oder Formate zur Lagerung im Zwischenlager.
Zuletzt geändert durch Art. 14 G v. 6.6.1994 I
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026