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PNU-Prämien- und -Zulagenverordnung – PNUPZV
(1) 1Beamtinnen und
Beamten mit Dienstbezügen, die bei einem Postnachfolgeunternehmen beschäftigt
sind, können nichtruhegehaltfähige Prämien oder Zulagen als leistungs- und
erfolgsbezogene Besoldungselemente gewährt werden.
2Sie können insbesondere gewährt werden für herausragende besondere Leistungen und Erfolge bei der Kostensenkung, der Arbeitsmenge, der Ertragssicherung und Ertragssteigerung, der Qualitätsverbesserung, der Weiterentwicklung von Techniken oder Produkten, der Vermittlung von Verträgen, der Abwendung von Schäden oder der Betriebsabwicklung unter erschwerten Bedingungen.
2Sie können insbesondere gewährt werden für herausragende besondere Leistungen und Erfolge bei der Kostensenkung, der Arbeitsmenge, der Ertragssicherung und Ertragssteigerung, der Qualitätsverbesserung, der Weiterentwicklung von Techniken oder Produkten, der Vermittlung von Verträgen, der Abwendung von Schäden oder der Betriebsabwicklung unter erschwerten Bedingungen.
(2) 1Die Höhe der
Prämien und Zulagen ist entsprechend der erbrachten Leistung und nach Maßgabe
des erzielten Erfolges zu bemessen; der Nutzen für das Unternehmen ist zu
berücksichtigen.
2Für dieselbe Leistung oder denselben Erfolg kann entweder eine Prämie oder eine Zulage gewährt werden.
2Für dieselbe Leistung oder denselben Erfolg kann entweder eine Prämie oder eine Zulage gewährt werden.
Berichtigung v. 15.10.2020 I 2180 ist
berücksichtigt
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026