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Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei grenzüberschreitendem Formwechsel und grenzüberschreitender Spaltung – MgFSG
(1) 1Das besondere
Verhandlungsgremium ist auf Grund einer schriftlichen Aufforderung der Leitung
zu bilden.
2Es hat die Aufgabe, mit der Leitung eine schriftliche Vereinbarung über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in der aus dem grenzüberschreitenden Vorhaben hervorgehenden Gesellschaft zu schließen.
2Es hat die Aufgabe, mit der Leitung eine schriftliche Vereinbarung über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in der aus dem grenzüberschreitenden Vorhaben hervorgehenden Gesellschaft zu schließen.
(2) 1Wenn die Leitung
ein grenzüberschreitendes Vorhaben plant, informiert sie in der formwechselnden
oder der sich spaltenden Gesellschaft, in den betroffenen Tochtergesellschaften
und den betroffenen Betrieben die Arbeitnehmervertretungen, die
Sprecherausschüsse sowie die in inländischen Betrieben vertretenen
Gewerkschaften über das Vorhaben.
2Besteht keine Arbeitnehmervertretung, erfolgt die Information insoweit gegenüber den Arbeitnehmern.
3Die Information erfolgt unaufgefordert und unverzüglich nach Offenlegung des Plans für das grenzüberschreitende Vorhaben.
2Besteht keine Arbeitnehmervertretung, erfolgt die Information insoweit gegenüber den Arbeitnehmern.
3Die Information erfolgt unaufgefordert und unverzüglich nach Offenlegung des Plans für das grenzüberschreitende Vorhaben.
(3) Die Information durch die Leitung erstreckt sich
insbesondere auf
- 1.
-
die Identität und Struktur der formwechselnden oder der sich spaltenden Gesellschaft, der betroffenen Tochtergesellschaften und der betroffenen Betriebe und deren Verteilung auf die Mitgliedstaaten,
- 2.
-
die in diesen Gesellschaften und Betrieben bestehenden Arbeitnehmervertretungen,
- 3.
-
die Zahl der in diesen Gesellschaften und Betrieben jeweils beschäftigten Arbeitnehmer sowie die daraus zu errechnende Gesamtzahl der in einem Mitgliedstaat beschäftigten Arbeitnehmer,
- 4.
-
bestehende Mitbestimmungsrechte in den Organen dieser Gesellschaften und
- 5.
-
die Angabe, ob die Voraussetzungen des § 5 Nummer 1 vorliegen, sowie alle Angaben, die für diese Feststellung erforderlich sind.
(4) Maßgeblicher Zeitpunkt für die Ermittlung der Zahl
der Arbeitnehmer ist der Zeitpunkt der Information nach Absatz 2.
Redaktionelle Anmerkungen
(+++ § 6 Abs. 2 bis 4: Zur Geltung vgl.
§ 8 Abs.
2 +++)
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026