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HdBA-Leistungsbezüge-Verordnung – HdBALBV
(1) Aus Anlass von Berufungs- und Bleibeverhandlungen
können Leistungsbezüge gewährt werden, soweit dies erforderlich ist, um eine
Professorin oder einen Professor für die Hochschule zu gewinnen
(Berufungsleistungsbezüge) oder die Abwanderung einer Professorin oder eines
Professors abzuwenden (Bleibeleistungsbezüge).
(2) Kriterien für die Gewährung von
Berufungsleistungsbezügen und von Bleibeleistungsbezügen sind
insbesondere
- 1.
-
die Qualifikation der Professorin oder des Professors,
- 2.
-
ihre oder seine bisherigen Leistungen in Forschung und Lehre,
- 3.
-
ihre oder seine Erfahrungen in Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft sowie
- 4.
-
die Bewerbungs- und Arbeitsmarktlage in dem jeweiligen Fach.
(3) Bleibeleistungsbezüge werden nur gewährt, wenn die
Professorin oder der Professor ein Einstellungsangebot einer Stelle außerhalb
der Bundesagentur für Arbeit nachweist.
(4) 1Bleibeleistungsbezüge können wiederholt gewährt
werden.
2Seit der letzten Gewährung sollen mindestens drei Jahre vergangen sein.
2Seit der letzten Gewährung sollen mindestens drei Jahre vergangen sein.
(5) Unbefristet gewährte Berufungsleistungsbezüge und
unbefristet gewährte Bleibeleistungsbezüge nehmen an den regelmäßigen
Anpassungen der Besoldung nach § 14 Absatz 1 des Bundesbesoldungsgesetzes mit dem
Prozentsatz teil, um den sich das Grundgehalt der Besoldungsgruppe verändert,
der die Professorin oder der Professor angehört.
Redaktionelle Anmerkungen
(+++ § 2
Abs. 5: zur Anwendung vgl. § 3 Abs. 7
+++)
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026