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Gewerbesteuergesetz – GewStG
(1) 1Arbeitslöhne sind
vorbehaltlich der Absätze 2 bis 5 die Vergütungen im
Sinne des § 19 Abs. 1 Nr.
1 des
Einkommensteuergesetzes, soweit sie nicht durch andere
Rechtsvorschriften von der Einkommensteuer befreit sind.
2Zuschläge für Mehrarbeit und für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit gehören unbeschadet der einkommensteuerlichen Behandlung zu den Arbeitslöhnen.
2Zuschläge für Mehrarbeit und für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit gehören unbeschadet der einkommensteuerlichen Behandlung zu den Arbeitslöhnen.
(2) Zu den Arbeitslöhnen gehören nicht Vergütungen,
die an Personen gezahlt worden sind, die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt
werden.
(3) In Fällen einer Befreiung von der Gewerbesteuer
bleiben die Vergütungen an solche Arbeitnehmer außer Ansatz, die nicht
ausschließlich oder überwiegend in dem steuerpflichtigen Betrieb oder Teil des
Betriebs tätig sind.
(4) 1Nach dem Gewinn
berechnete einmalige Vergütungen (z. B. Tantiemen, Gratifikationen) sind nicht
anzusetzen.
2Das Gleiche gilt für sonstige Vergütungen, soweit sie bei dem einzelnen Arbeitnehmer 50.000 Euro übersteigen.
2Das Gleiche gilt für sonstige Vergütungen, soweit sie bei dem einzelnen Arbeitnehmer 50.000 Euro übersteigen.
(5) Bei Unternehmen, die nicht von einer juristischen
Person betrieben werden, sind für die im Betrieb tätigen Unternehmer
(Mitunternehmer) insgesamt 25.000 Euro jährlich anzusetzen.
Neugefasst durch Bek. v. 15.10.2002 I 4167;
zuletzt geändert durch Art. 8 G v. 29.6.2026 I Nr.
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026