Zivildienstvertrauensmann-Gesetz – ZDVG

(1) ¹Der Vertrauensmann soll durch die Vorgesetzte oder den Vorgesetzten bei folgenden Personalmaßnahmen auf Antrag des betroffenen Dienstleistenden angehört werden:

1.: Versetzungen aus dienstlichen Gründen,
2.: Umsetzungen innerhalb der Dienststelle,
3.: vorzeitige Beendigungen des Dienstverhältnisses, sofern das Zivildienstgesetz einen Ermessensspielraum einräumt, und
4.: Anträgen auf Genehmigung einer Nebentätigkeit oder von Sonderurlaub.

(2) ¹Die oder der Vorgesetzte teilt die Äußerung des Vertrauensmannes zu der beabsichtigten Personalmaßnahme der zuständigen Stelle mit.
²Das Ergebnis der Anhörung ist in die Personalentscheidung einzubeziehen.

Zuletzt geändert durch Art. 3 G v. 14.6.2009 I 1229

Seite zuletzt aktualisiert am 20. Oktober 2026