Sprecherausschußgesetz – SprAuG

¹Der Arbeitgeber hat den Sprecherausschuß rechtzeitig in folgenden Angelegenheiten der leitenden Angestellten zu unterrichten:

1.: Änderungen der Gehaltsgestaltung und sonstiger allgemeiner Arbeitsbedingungen;
2.: Einführung oder Änderung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze.

¹Er hat die vorgesehenen Maßnahmen mit dem Sprecherausschuß zu beraten.

Zuletzt geändert durch Art. 6e G v. 16.9.2022 I 1454

Seite zuletzt aktualisiert am 20. Oktober 2026