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Soldatinnen- und Soldaten-Gleichbehandlungsgesetz – SoldGG
Eine unterschiedliche Behandlung wegen eines in
§ 1 Abs.
1 genannten Grundes ist zulässig, wenn dieser Grund
wegen der Art der dienstlichen Tätigkeit oder der Bedingungen ihrer Ausübung
eine wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung darstellt, sofern der
Zweck rechtmäßig und die Anforderung angemessen ist.
Zuletzt geändert durch Art. 4 G v. 31.7.2008 I
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20. Oktober 2026