Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen und Geprüfte Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen – GesWFachwPrV
(1) Die Prüfung ist schriftlich und mündlich
durchzuführen.
(2) 1Die Prüfung bezieht
sich auf die folgenden Handlungsbereiche:
- 1.
-
Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse,
- 2.
-
Steuern von Qualitätsmanagementprozessen,
- 3.
-
Gestalten von Schnittstellen und Projekten,
- 4.
-
Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen,
- 5.
-
Führen und Entwickeln von Personal,
- 6.
-
Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen.
(3) 1Die schriftliche
Prüfung wird in den im Absatz
2 genannten Handlungsbereichen auf der Grundlage einer
betrieblichen Situationsbeschreibung mit zwei aufeinander abgestimmten,
gleichgewichtigen, daraus abgeleiteten Aufgabenstellungen durchgeführt, wobei
insgesamt alle sechs Handlungsbereiche thematisiert werden.
2Die gesamte Bearbeitungsdauer soll 600 Minuten nicht unterschreiten und 630 Minuten nicht überschreiten.
3Die Punktebewertung für das Ergebnis der schriftlichen Prüfungsleistung ist gleichgewichtig aus den beiden schriftlichen Teilergebnissen zu bilden.
2Die gesamte Bearbeitungsdauer soll 600 Minuten nicht unterschreiten und 630 Minuten nicht überschreiten.
3Die Punktebewertung für das Ergebnis der schriftlichen Prüfungsleistung ist gleichgewichtig aus den beiden schriftlichen Teilergebnissen zu bilden.
(4) 1Nach bestandener
schriftlicher Prüfung wird die mündliche Prüfung durchgeführt.
2Diese gliedert sich in Präsentation und Fachgespräch.
2Diese gliedert sich in Präsentation und Fachgespräch.
(5) 1Anhand der
Präsentation soll nachgewiesen werden, dass eine komplexe Problemstellung der
betrieblichen Praxis erfasst, dargestellt, beurteilt und gelöst werden
kann.
2Die Themenstellung muss sich auf den Handlungsbereich „Führen und Entwickeln von Personal“ und auf einen weiteren frei wählbaren Handlungsbereich gemäß Absatz 2 beziehen.
3Dabei soll die Dauer der Präsentation zehn Minuten betragen.
4Die Präsentation geht mit einem Drittel in die Bewertung der mündlichen Prüfung ein.
2Die Themenstellung muss sich auf den Handlungsbereich „Führen und Entwickeln von Personal“ und auf einen weiteren frei wählbaren Handlungsbereich gemäß Absatz 2 beziehen.
3Dabei soll die Dauer der Präsentation zehn Minuten betragen.
4Die Präsentation geht mit einem Drittel in die Bewertung der mündlichen Prüfung ein.
(6) Das Thema der Präsentation wird von der zu
prüfenden Person selbst formuliert und mit einer Kurzbeschreibung dem
Prüfungsausschuss bei der ersten schriftlichen Prüfungsleistung
eingereicht.
(7) 1Im Fachgespräch
soll ausgehend von der Präsentation nachgewiesen werden, dass auch in weiteren
in Absatz
2 aufgeführten Handlungsbereichen des Gesundheits- und
Sozialwesens komplexe fachliche Sachverhalte und Zusammenhänge beurteilt sowie
Lösungen und Vorgehensweisen vorgeschlagen und begründet werden können.
2Das Fachgespräch soll nicht länger als 20 Minuten dauern.
2Das Fachgespräch soll nicht länger als 20 Minuten dauern.
(8) Die mündliche Prüfung nach Absatz 4 ist nur durchzuführen,
wenn in den schriftlichen Prüfungsleistungen nach Absatz 3 mindestens
ausreichende Leistungen erbracht wurden.
Redaktionelle Anmerkungen
(+++ Zur Anwendung vgl. §§ 1 u. 3 FortbVenÄndV6AnwV +++)
Zuletzt geändert durch Art. 56 V v. 9.12.2019 I
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026