Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Fachwirt für Büro- und Projektorganisation und Geprüfte Fachwirtin für Büro- und Projektorganisation – FachkBüroPrV 2012
(1) 1Die Prüfung
gliedert sich in folgende Handlungsbereiche:
- 1.
-
Koordinieren von Entscheidungsprozessen im Rahmen betrieblicher Organisationsstrukturen,
- 2.
-
Gestalten und Pflegen von Kundenbeziehungen in betrieblichen Leistungsprozessen,
- 3.
-
Führen, Betreuen, Verwalten und Ausbilden im büro- und personalwirtschaftlichen Umfeld,
- 4.
-
Steuern von Geschäftsprozessen im bürowirtschaftlichen Umfeld.
(2) Die Prüfung ist schriftlich und mündlich
durchzuführen.
(3) 1Die schriftliche
Prüfung wird in den in Absatz
1 genannten Handlungsbereichen auf der Grundlage einer
betrieblichen Situationsbeschreibung mit zwei gleichgewichtig aufeinander
abgestimmten, daraus abgeleiteten offenen Aufgabenstellungen durchgeführt,
wobei alle Handlungsbereiche situationsbezogen thematisiert werden
sollen.
2Dabei sind eigenständige Lösungswege zu berücksichtigen.
3Die gesamte Bearbeitungsdauer soll 600 Minuten betragen.
4Die Punktebewertung für das Ergebnis der schriftlichen Prüfungsleistung ist gleichgewichtig aus den beiden schriftlichen Teilleistungen zu bilden.
2Dabei sind eigenständige Lösungswege zu berücksichtigen.
3Die gesamte Bearbeitungsdauer soll 600 Minuten betragen.
4Die Punktebewertung für das Ergebnis der schriftlichen Prüfungsleistung ist gleichgewichtig aus den beiden schriftlichen Teilleistungen zu bilden.
(4) 1Nach bestandener
schriftlicher Prüfung wird die mündliche Prüfung durchgeführt.
2Die mündliche Prüfung gliedert sich in eine Präsentation und ein Fachgespräch.
3Dabei soll auch nachgewiesen werden, dass angemessen und sachgerecht kommuniziert werden kann sowie argumentations- und präsentationstechnische Instrumente sachgerecht eingesetzt werden können.
2Die mündliche Prüfung gliedert sich in eine Präsentation und ein Fachgespräch.
3Dabei soll auch nachgewiesen werden, dass angemessen und sachgerecht kommuniziert werden kann sowie argumentations- und präsentationstechnische Instrumente sachgerecht eingesetzt werden können.
(5) 1In der Präsentation
nach Absatz
4 soll nachgewiesen werden, dass eine komplexe
Problemstellung der betrieblichen Praxis erfasst, dargestellt, beurteilt und
gelöst werden kann.
2Die Themenstellung muss sich auf den Handlungsbereich „Führen, Betreuen, Verwalten und Ausbilden im büro- und personalwirtschaftlichen Umfeld“ nach Absatz 1 Nummer 3 sowie auf einen weiteren Handlungsbereich nach Absatz 1 beziehen.
3Die Präsentationszeit soll zehn Minuten nicht überschreiten.
4Die Präsentation geht mit einem Drittel in die Bewertung der mündlichen Prüfung ein.
5Das Thema der Präsentation wird von der zu prüfenden Person gewählt und mit einer Kurzbeschreibung der Problemstellung, des Ziels und einer Gliederung dem Prüfungsausschuss bei der schriftlichen Prüfungsleistung eingereicht.
2Die Themenstellung muss sich auf den Handlungsbereich „Führen, Betreuen, Verwalten und Ausbilden im büro- und personalwirtschaftlichen Umfeld“ nach Absatz 1 Nummer 3 sowie auf einen weiteren Handlungsbereich nach Absatz 1 beziehen.
3Die Präsentationszeit soll zehn Minuten nicht überschreiten.
4Die Präsentation geht mit einem Drittel in die Bewertung der mündlichen Prüfung ein.
5Das Thema der Präsentation wird von der zu prüfenden Person gewählt und mit einer Kurzbeschreibung der Problemstellung, des Ziels und einer Gliederung dem Prüfungsausschuss bei der schriftlichen Prüfungsleistung eingereicht.
(6) 1Ausgehend von der
Präsentation nach den Absätzen
4 und 5 soll in dem Fachgespräch nach Absatz 4 die Fähigkeit
nachgewiesen werden, dass Berufswissen in betriebstypischen Situationen
angewendet werden kann und sachgerechte Lösungen vorgeschlagen werden
können.
2Hierbei ist der Nachweis zu erbringen, dass dieses in eine Ausbildungssituation übertragen werden kann.
3Das Fachgespräch soll in der Regel 40 Minuten dauern.
2Hierbei ist der Nachweis zu erbringen, dass dieses in eine Ausbildungssituation übertragen werden kann.
3Das Fachgespräch soll in der Regel 40 Minuten dauern.
Redaktionelle Anmerkungen
(+++ Zur Anwendung vgl. §§ 1 u. 3 FortbVenÄndV6AnwV +++)
Zuletzt geändert durch Art. 57 V v. 9.12.2019 I
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20. Oktober 2026