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GmbHG-Einführungsgesetz – EGGmbHG
§ 10
Übergangsvorschrift zum Gesetz zur Ergänzung und Änderung der
Regelungen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen
in der Privatwirtschaft und im öffentlichen
Dienst anchor
(1) Die §§ 36 und 52 Absatz 2 des Gesetzes betreffend die Gesellschaften mit beschränkter
Haftung in der vom 12. August 2021 an geltenden Fassung
finden erstmals auf die Festlegung von Zielgrößen ab dem 12. August 2021
Anwendung.
(2) 1Das
Beteiligungsgebot nach §
77a Absatz 2 des Gesetzes
betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung in
der vom 12. August 2021 an geltenden Fassung ist ab dem 1. August 2022 bei der
Bestellung einzelner oder mehrerer Geschäftsführer anzuwenden.
2Bestehende Mandate können bis zu ihrem vorgesehenen Ende wahrgenommen werden.
2Bestehende Mandate können bis zu ihrem vorgesehenen Ende wahrgenommen werden.
(3) 1Der jeweilige
Mindestanteil von Frauen und Männern im Aufsichtsrat nach § 77a Absatz 3
des Gesetzes betreffend die Gesellschaften mit
beschränkter Haftung in der vom 12. August 2021 an
geltenden Fassung ist bei erforderlich werdenden Besetzungen einzelner oder
mehrerer Sitze ab dem 1. April 2022 zu beachten.
2Reicht die Anzahl der zu besetzenden Sitze nicht aus, um den Mindestanteil zu erreichen, sind diese Sitze mit Personen des unterrepräsentierten Geschlechts zu besetzen, um dessen Anteil sukzessive zu steigern.
3Bestehende Mandate können bis zu ihrem vorgesehenen Ende wahrgenommen werden.
2Reicht die Anzahl der zu besetzenden Sitze nicht aus, um den Mindestanteil zu erreichen, sind diese Sitze mit Personen des unterrepräsentierten Geschlechts zu besetzen, um dessen Anteil sukzessive zu steigern.
3Bestehende Mandate können bis zu ihrem vorgesehenen Ende wahrgenommen werden.
Zuletzt geändert durch Art. 66 G v. 10.8.2021 I
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026