Digitalisierungsmanagement-Kaufleute-Ausbildungsverordnung – DigiManKflAusbV

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§ 4 Struktur der Berufsausbildung, Ausbildungsberufsbild anchor

(1) ¹Die Berufsausbildung gliedert sich in:

1.: berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie
2.: integrativ zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten.

¹Die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind in Berufsbildpositionen als Teil des Ausbildungsberufsbildes gebündelt.

(2) ¹Die Berufsbildpositionen der berufsprofilgebenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind:

1.: Planen, Vorbereiten und Durchführen von Arbeitsaufgaben in Abstimmung mit den kundenspezifischen Geschäfts- und Leistungsprozessen,
2.: Informieren und Beraten von Kunden und Kundinnen,
3.: Beurteilen marktgängiger IT-Systeme und kundenspezifischer Lösungen,
4.: Entwickeln, Erstellen und Betreuen von IT-Lösungen,
5.: Durchführen und Dokumentieren von qualitätssichernden Maßnahmen,
6.: Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz,
7.: Erbringen der Leistungen und Auftragsabschluss,
8.: Analysieren von Arbeits-, Geschäfts- und Wertschöpfungsprozessen,
9.: Ermitteln des Bedarfs an Informationen und Bereitstellen von Daten,
10.: digitale Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen,
11.: Anbahnen und Gestalten von Verträgen,
12.: Planen und Durchführen von Beschaffungen,
13.: Anwenden von Instrumenten der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle,
14.: Umsetzen der Schutzziele der Datensicherheit und
15.: Einhalten der Bestimmungen zum Datenschutz und zu weiteren Schutzrechten.

(3) ¹Die Berufsbildpositionen der integrativ zu vermittelnden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind:

1.: Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht,
2.: Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes,
3.: Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,
4.: Umweltschutz und
5.: vernetztes Zusammenarbeiten unter Nutzung digitaler Medien.

(4) ¹Die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind in einem der folgenden Einsatzgebiete zu vermitteln:

1.: betriebliche Steuerung und Kontrolle,
2.: Organisations- und Prozessentwicklung,
3.: Produktentwicklung und Marketing sowie
4.: IT-Systemlösungen.

¹Der Ausbildungsbetrieb legt fest, in welchem Einsatzgebiet die Vermittlung erfolgt.
²Der Ausbildungsbetrieb darf mit Zustimmung der zuständigen Stelle jedoch auch ein anderes Einsatzgebiet festlegen, wenn in diesem Einsatzgebiet die gleichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt werden.

(5) ¹Die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der in Absatz 2 Nummer 1 bis 7 genannten Berufsbildpositionen sind im Bereich der IT-Berufe berufsübergreifend und werden in gleicher Weise auch in den folgenden Berufsausbildungen vermittelt:

1.: in der Berufsausbildung zum Fachinformatiker und zur Fachinformatikerin nach der Fachinformatikerausbildungsverordnung vom 28. Februar 2020 (BGBl. I S. 250),
2.: in der Berufsausbildung zum IT-System-Elektroniker und zur IT-System-Elektronikerin nach der IT-System-Elektroniker-Ausbildungsverordnung vom 28. Februar 2020 (BGBl. I S. 268) und
3.: in der Berufsausbildung zum Kaufmann für IT-System-Management und zur Kauffrau für IT-System-Management nach der IT-System-Management-Kaufleute-Ausbildungsverordnung vom 28. Februar 2020 (BGBl. I S. 280).

Seite zuletzt aktualisiert am 20. Oktober 2026