Gesetz über Arbeitnehmererfindungen – ArbnErfG
(1) Wenn berechtigte Belange des Betriebes es
erfordern, eine gemeldete Diensterfindung nicht bekanntwerden zu lassen, kann
der Arbeitgeber von der Erwirkung eines Schutzrechts absehen, sofern er die
Schutzfähigkeit der Diensterfindung gegenüber dem Arbeitnehmer
anerkennt.
(2) Erkennt der Arbeitgeber die Schutzfähigkeit der
Diensterfindung nicht an, so kann er von der Erwirkung eines Schutzrechts
absehen, wenn er zur Herbeiführung einer Einigung über die Schutzfähigkeit der
Diensterfindung die Schiedsstelle (§
29) anruft.
(3) Bei der Bemessung der Vergütung für eine Erfindung
nach Absatz
1 sind auch die wirtschaftlichen Nachteile zu
berücksichtigen, die sich für den Arbeitnehmer daraus ergeben, daß auf die
Diensterfindung kein Schutzrecht erteilt worden ist.
Zuletzt geändert durch Art. 25 G v. 7.7.2021 I
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026