Einführungsgesetz zum Aktiengesetz – AktGEG
§ 26l
Übergangsvorschrift zum Gesetz zur Ergänzung und Änderung der
Regelungen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen
in der Privatwirtschaft und im öffentlichen
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(1) 1Das
Beteiligungsgebot für den Vorstand nach § 76 Absatz 3a Satz
1 des
Aktiengesetzes in der vom 12. August 2021 an geltenden
Fassung ist ab dem 1. August 2022 bei der Bestellung einzelner oder mehrerer
Vorstandsmitglieder einzuhalten.
2Bestehende Mandate können bis zu ihrem vorgesehenen Ende wahrgenommen werden.
3Gleiches gilt im Fall des § 393a Absatz 2 Nummer 1 des Aktiengesetzes.
2Bestehende Mandate können bis zu ihrem vorgesehenen Ende wahrgenommen werden.
3Gleiches gilt im Fall des § 393a Absatz 2 Nummer 1 des Aktiengesetzes.
(2) § 76 Absatz 4 und
§ 111 Absatz
5 des
Aktiengesetzes in der vom 12. August 2021 an geltenden
Fassung finden erstmals auf die Festlegung von Zielgrößen ab dem 12. August
2021 Anwendung.
(3) 1Der jeweilige
Mindestanteil von Frauen und Männern im Aufsichtsrat nach § 393a Absatz 2 Nummer
2 des
Aktiengesetzes ist bei erforderlich werdenden Besetzungen
einzelner oder mehrerer Sitze ab dem 1. April 2022 zu beachten.
2Reicht die Anzahl der zu besetzenden Sitze nicht aus, um den Mindestanteil zu erreichen, sind diese Sitze mit Personen des unterrepräsentierten Geschlechts zu besetzen, um dessen Anteil sukzessive zu steigern.
3Bestehende Mandate können bis zu ihrem vorgesehenen Ende wahrgenommen werden.
2Reicht die Anzahl der zu besetzenden Sitze nicht aus, um den Mindestanteil zu erreichen, sind diese Sitze mit Personen des unterrepräsentierten Geschlechts zu besetzen, um dessen Anteil sukzessive zu steigern.
3Bestehende Mandate können bis zu ihrem vorgesehenen Ende wahrgenommen werden.
Zuletzt geändert durch Art. 24 G v. 4.2.2026 I Nr.
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026