Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in den Aufsichtsräten und Vorständen der Unternehmen des Bergbaus und der Eisen und Stahl erzeugenden Industrie – MontanMitbestG
Erster Teil
Allgemeines
Allgemeines
(1) 1Die Arbeitnehmer
haben ein Mitbestimmungsrecht in den Aufsichtsräten und in den zur gesetzlichen
Vertretung berufenen Organen nach Maßgabe dieses Gesetzes in
- a)
-
den Unternehmen, deren überwiegender Betriebszweck in der Förderung von Steinkohle, Braunkohle oder Eisenerz oder in der Aufbereitung, Verkokung, Verschwelung oder Brikettierung dieser Grundstoffe liegt und deren Betrieb unter der Aufsicht der Bergbehörden steht,
- b)
-
den Unternehmen der Eisen und Stahl erzeugenden Industrie in dem Umfang, wie er in Gesetz Nr. 27 der Alliierten Hohen Kommission vom 16. Mai 1950 (Amtsblatt der Alliierten Hohen Kommission für Deutschland S. 299) bezeichnet ist, soweit diese Unternehmen in "Einheitsgesellschaften" im Sinne des Gesetzes Nr. 27 überführt oder in anderer Form weiterbetrieben und nicht liquidiert werden,
- c)
-
den Unternehmen, die von einem vorstehend bezeichneten oder nach Gesetz Nr. 27 der Alliierten Hohen Kommission zu liquidierenden Unternehmen abhängig sind, wenn sie die Voraussetzungen nach Buchstabe a erfüllen oder überwiegend Eisen und Stahl erzeugen.
- 1.
-
in einem Unternehmen, dessen Aufsichtsrat am 1. Juli 1981 nach § 4 oder § 9 zusammengesetzt ist, oder
- 2.
-
in einem anderen Unternehmen nach der Verschmelzung mit einem in Nummer 1 bezeichneten Unternehmen oder nach dem Übergang von Betrieben oder Betriebsteilen eines in Nummer 1 bezeichneten Unternehmens, die die genannten Erzeugnisse herstellen oder Roheisen oder Rohstahl erzeugen, auf das andere Unternehmen, wenn dieses mit dem in Nummer 1 bezeichneten Unternehmen verbunden ist (§ 15 des Aktiengesetzes) und solange nach der Verschmelzung oder dem Übergang der überwiegende Betriebszweck des anderen Unternehmens die Herstellung der genannten Erzeugnisse oder die Erzeugung von Roheisen oder Rohstahl ist.
(2) Dieses Gesetz findet nur auf diejenigen in
Absatz
1 bezeichneten Unternehmen Anwendung, welche in Form einer
Aktiengesellschaft oder einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung betrieben
werden und in der Regel mehr als eintausend Arbeitnehmer beschäftigen oder
"Einheitsgesellschaften" sind.
(3) Erfüllt ein Unternehmen die in Absatz 1 bezeichneten
Voraussetzungen nicht mehr oder beschäftigt es nicht mehr die nach Absatz 2 erforderliche Zahl von
Arbeitnehmern, so sind die Vorschriften dieses Gesetzes über das
Mitbestimmungsrecht erst dann nicht mehr anzuwenden, wenn in sechs
aufeinanderfolgenden Geschäftsjahren eine dieser Voraussetzungen nicht mehr
vorgelegen hat.
(4) 1Ist ein
Unternehmen, dessen Aufsichtsrat nach § 4
oder § 9
zusammenzusetzen ist, herrschendes Unternehmen eines Konzerns (§ 18 Abs. 1
des Aktiengesetzes) und ist
für diesen Konzern ein Konzernbetriebsrat errichtet, so gelten für die
Anwendung der §§ 4,
6 und 9 auf das herrschende Unternehmen
die Arbeitnehmer der Konzernunternehmen als Arbeitnehmer des herrschenden
Unternehmens und die in Konzernunternehmen vertretenen Gewerkschaften als im
herrschenden Unternehmen vertreten.
2Liegen die Voraussetzungen des Satzes 1 vor, so tritt für die Anwendung der §§ 6 und 11 auf das herrschende Unternehmen der Konzernbetriebsrat an die Stelle der Betriebsräte.
2Liegen die Voraussetzungen des Satzes 1 vor, so tritt für die Anwendung der §§ 6 und 11 auf das herrschende Unternehmen der Konzernbetriebsrat an die Stelle der Betriebsräte.
Auf die in §
1 bezeichneten Unternehmen finden die Vorschriften des
Aktiengesetzes, des Gesetzes betreffend die Gesellschaften mit beschränkter
Haftung, der Berggesetze und des Betriebsverfassungsrechts insoweit keine
Anwendung, als sie den Vorschriften dieses Gesetzes widersprechen.
Zweiter Teil
Aufsichtsrat
Aufsichtsrat
(1) Betreibt eine Gesellschaft mit beschränkter
Haftung ein Unternehmen im Sinne des §
1, so ist nach Maßgabe dieses Gesetzes ein Aufsichtsrat zu
bilden.
(2) Auf den Aufsichtsrat, seine Rechte und Pflichten
finden die Vorschriften des Aktienrechts sinngemäß Anwendung.
(1) 1Der Aufsichtsrat
besteht aus elf Mitgliedern.
2Er setzt sich zusammen aus
2Er setzt sich zusammen aus
- a)
-
vier Vertretern der Anteilseigner und einem weiteren Mitglied,
- b)
-
vier Vertretern der Arbeitnehmer und einem weiteren Mitglied,
- c)
-
einem weiteren Mitglied.
(2) 1Die in Absatz 1 bezeichneten weiteren
Mitglieder dürfen nicht
- a)
-
Repräsentant einer Gewerkschaft oder einer Vereinigung der Arbeitgeber oder einer Spitzenorganisation dieser Verbände sein oder zu diesen in einem ständigen Dienst- oder Geschäftsbesorgungsverhältnis stehen,
- b)
-
im Laufe des letzten Jahres vor der Wahl eine unter Buchstabe a bezeichnete Stellung innegehabt haben,
- c)
-
in den Unternehmen als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber tätig sein,
- d)
-
an dem Unternehmen wirtschaftlich wesentlich interessiert sein.
(3) 1Alle
Aufsichtsratsmitglieder haben die gleichen Rechte und Pflichten.
2Sie sind an Aufträge und Weisungen nicht gebunden.
2Sie sind an Aufträge und Weisungen nicht gebunden.
Die in § 4 Abs. 1 Buchstabe
a bezeichneten Mitglieder des Aufsichtsrats
werden durch das nach Gesetz, Satzung oder Gesellschaftsvertrag zur Wahl von
Aufsichtsratsmitgliedern berufene Organ (Wahlorgan) nach Maßgabe der Satzung
oder des Gesellschaftsvertrags gewählt oder entsandt.
1Unter den in
§ 4 Absatz 1 Buchstabe
b bezeichneten Mitgliedern des
Aufsichtsrates eines in § 1
genannten, börsennotierten Unternehmens müssen im Fall des § 96 Absatz 2 Satz 3
des Aktiengesetzes Frauen und
Männer jeweils mit einem Anteil von mindestens 30 Prozent vertreten
sein.
2Satz 1 gilt auch für ein nicht börsennotiertes Unternehmen mit Mehrheitsbeteiligung des Bundes im Sinne des § 393a Absatz 1 des Aktiengesetzes oder des § 77a Absatz 1 des Gesetzes betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung.
2Satz 1 gilt auch für ein nicht börsennotiertes Unternehmen mit Mehrheitsbeteiligung des Bundes im Sinne des § 393a Absatz 1 des Aktiengesetzes oder des § 77a Absatz 1 des Gesetzes betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung.
(1) 1Unter den in
§ 4 Abs. 1 Buchstabe
b bezeichneten Mitgliedern des Aufsichtsrats
müssen sich zwei Arbeitnehmer befinden, die in einem Betrieb des Unternehmens
beschäftigt sind.
2Diese Mitglieder werden durch die Betriebsräte der Betriebe des Unternehmens in geheimer Wahl gewählt und dem Wahlorgan nach Beratung mit den in den Betrieben des Unternehmens vertretenen Gewerkschaften und deren Spitzenorganisationen vorgeschlagen.
2Diese Mitglieder werden durch die Betriebsräte der Betriebe des Unternehmens in geheimer Wahl gewählt und dem Wahlorgan nach Beratung mit den in den Betrieben des Unternehmens vertretenen Gewerkschaften und deren Spitzenorganisationen vorgeschlagen.
(2) 1Die nach
Absatz
1 gewählten Personen sind vor Weiterleitung der Vorschläge
an das Wahlorgan innerhalb von zwei Wochen nach der Wahl den
Spitzenorganisationen mitzuteilen, denen die in den Betrieben des Unternehmens
vertretenen Gewerkschaften angehören.
2Jede Spitzenorganisation kann binnen zwei Wochen nach Zugang der Mitteilung Einspruch bei den Betriebsräten einlegen, wenn der begründete Verdacht besteht, daß ein Vorgeschlagener nicht die Gewähr bietet, zum Wohl des Unternehmens und der gesamten Volkswirtschaft verantwortlich im Aufsichtsrat mitzuarbeiten.
3Lehnen die Betriebsräte den Einspruch mit einfacher Stimmenmehrheit ab, so können die Betriebsräte oder die Spitzenorganisation, welche den Einspruch eingelegt hat, das Bundesministerium für Arbeit und Soziales anrufen; dieses entscheidet endgültig.
2Jede Spitzenorganisation kann binnen zwei Wochen nach Zugang der Mitteilung Einspruch bei den Betriebsräten einlegen, wenn der begründete Verdacht besteht, daß ein Vorgeschlagener nicht die Gewähr bietet, zum Wohl des Unternehmens und der gesamten Volkswirtschaft verantwortlich im Aufsichtsrat mitzuarbeiten.
3Lehnen die Betriebsräte den Einspruch mit einfacher Stimmenmehrheit ab, so können die Betriebsräte oder die Spitzenorganisation, welche den Einspruch eingelegt hat, das Bundesministerium für Arbeit und Soziales anrufen; dieses entscheidet endgültig.
(3) 1Zwei der in
§ 4 Abs. 1 Buchstabe
b bezeichneten Mitglieder werden von den
Spitzenorganisationen nach vorheriger Beratung mit den im Betrieb vertretenen
Gewerkschaften den Betriebsräten vorgeschlagen.
2Die Spitzenorganisationen sind nach dem Verhältnis ihrer Vertretung in den Betrieben vorschlagsberechtigt; sie sollen bei ihren Vorschlägen die innerhalb der Belegschaften bestehenden Minderheiten in angemessener Weise berücksichtigen.
2Die Spitzenorganisationen sind nach dem Verhältnis ihrer Vertretung in den Betrieben vorschlagsberechtigt; sie sollen bei ihren Vorschlägen die innerhalb der Belegschaften bestehenden Minderheiten in angemessener Weise berücksichtigen.
(4) Für das in § 4 Abs. 1 Buchstabe
b bezeichnete weitere Mitglied gilt
Absatz
3 entsprechend.
(5) 1Die Mitglieder der
Betriebsräte der Betriebe des Unternehmens wählen in geheimer Wahl auf Grund
der nach den Absätzen
3 und 4 gemachten Vorschläge die Bewerber und
schlagen diese dem Wahlorgan vor.
2Wird von einer Spitzenorganisation nur ein Bewerber für ein Aufsichtsratsmitglied vorgeschlagen, so bedarf der Vorschlag gegenüber dem Wahlorgan der Mehrheit der Stimmen der Mitglieder der Betriebsräte.
2Wird von einer Spitzenorganisation nur ein Bewerber für ein Aufsichtsratsmitglied vorgeschlagen, so bedarf der Vorschlag gegenüber dem Wahlorgan der Mehrheit der Stimmen der Mitglieder der Betriebsräte.
(6) Bei börsennotierten Unternehmen kann im Fall des
§ 96 Absatz 2 Satz 3
des Aktiengesetzes ein
Vorschlag an das Wahlorgan nur erfolgen, wenn die Vorgaben des § 5a durch eine Wahl nach den
Absätzen
1 und 5 erfüllt worden sind.
(7) Das Wahlorgan ist an die Vorschläge der
Betriebsräte gebunden.
(1) 1Das in § 4 Abs. 1 Buchstabe
c bezeichnete weitere Mitglied des
Aufsichtsrats wird durch das Wahlorgan auf Vorschlag der übrigen
Aufsichtsratsmitglieder gewählt.
2Der Vorschlag wird durch diese Aufsichtsratsmitglieder mit Mehrheit aller Stimmen beschlossen.
3Er bedarf jedoch der Zustimmung von mindestens je drei Mitgliedern, die nach § 5 und die nach § 6 gewählt sind.
2Der Vorschlag wird durch diese Aufsichtsratsmitglieder mit Mehrheit aller Stimmen beschlossen.
3Er bedarf jedoch der Zustimmung von mindestens je drei Mitgliedern, die nach § 5 und die nach § 6 gewählt sind.
(2) 1Kommt ein Vorschlag
nach Absatz
1 nicht zustande oder wird eine vorgeschlagene Person
nicht gewählt, so ist ein Vermittlungsausschuß zu bilden, der aus vier
Mitgliedern besteht.
2Je zwei Mitglieder werden von den nach § 5 und den nach § 6 gewählten Aufsichtsratsmitgliedern gewählt.
2Je zwei Mitglieder werden von den nach § 5 und den nach § 6 gewählten Aufsichtsratsmitgliedern gewählt.
(3) 1Der
Vermittlungsausschuß schlägt innerhalb eines Monats dem Wahlorgan drei Personen
zur Wahl vor, aus denen das Wahlorgan das Aufsichtsratsmitglied wählen
soll.
2Kommt die Wahl auf Grund des Vorschlags des Vermittlungsausschusses aus wichtigen Gründen nicht zustande, insbesondere dann, wenn keiner der Vorgeschlagenen die Gewähr für ein gedeihliches Wirken für das Unternehmen bietet, so muß die Ablehnung durch Beschluß festgestellt werden.
3Dieser Beschluß muß mit Gründen versehen sein.
4Über die Berechtigung der Ablehnung der Wahl entscheidet auf Antrag des Vermittlungsausschusses das für das Unternehmen zuständige Oberlandesgericht.
5Im Fall der Bestätigung der Ablehnung hat der Vermittlungsausschuß dem Wahlorgan drei weitere Personen vorzuschlagen; für diesen zweiten Vorschlag gilt die vorstehende Regelung (Sätze 2 bis 4) entsprechend.
6Wird die Ablehnung der Wahl von dem Gericht für unberechtigt erklärt, so hat das Wahlorgan einen der Vorgeschlagenen zu wählen.
7Wird die Ablehnung der Wahl aus dem zweiten Wahlvorschlag von dem Gericht für berechtigt erklärt oder erfolgt kein Wahlvorschlag, so wählt das Wahlorgan von sich aus das weitere Mitglied.
2Kommt die Wahl auf Grund des Vorschlags des Vermittlungsausschusses aus wichtigen Gründen nicht zustande, insbesondere dann, wenn keiner der Vorgeschlagenen die Gewähr für ein gedeihliches Wirken für das Unternehmen bietet, so muß die Ablehnung durch Beschluß festgestellt werden.
3Dieser Beschluß muß mit Gründen versehen sein.
4Über die Berechtigung der Ablehnung der Wahl entscheidet auf Antrag des Vermittlungsausschusses das für das Unternehmen zuständige Oberlandesgericht.
5Im Fall der Bestätigung der Ablehnung hat der Vermittlungsausschuß dem Wahlorgan drei weitere Personen vorzuschlagen; für diesen zweiten Vorschlag gilt die vorstehende Regelung (Sätze 2 bis 4) entsprechend.
6Wird die Ablehnung der Wahl von dem Gericht für unberechtigt erklärt, so hat das Wahlorgan einen der Vorgeschlagenen zu wählen.
7Wird die Ablehnung der Wahl aus dem zweiten Wahlvorschlag von dem Gericht für berechtigt erklärt oder erfolgt kein Wahlvorschlag, so wählt das Wahlorgan von sich aus das weitere Mitglied.
(4) Wird die in Absatz 2 vorgesehene Anzahl von Mitgliedern
des Vermittlungsausschusses nicht gewählt oder bleiben Mitglieder des
Vermittlungsausschusses trotz rechtzeitiger Einladung ohne genügende
Entschuldigung einer Sitzung fern, so kann der Vermittlungsausschuß tätig
werden, wenn wenigstens zwei Mitglieder mitwirken.
(1) 1Bei Gesellschaften
mit einem Nennkapital von mehr als zehn Millionen Euro kann durch Satzung oder
Gesellschaftsvertrag bestimmt werden, daß der Aufsichtsrat aus fünfzehn
Mitgliedern besteht.
2Die Vorschriften der §§ 4 bis 8 finden sinngemäß Anwendung mit der Maßgabe, daß die Zahl der gemäß § 6 Abs. 1 und 2 zu wählenden Arbeitnehmer und die Zahl der in § 6 Abs. 3 bezeichneten Vertreter der Arbeitnehmer je drei beträgt.
2Die Vorschriften der §§ 4 bis 8 finden sinngemäß Anwendung mit der Maßgabe, daß die Zahl der gemäß § 6 Abs. 1 und 2 zu wählenden Arbeitnehmer und die Zahl der in § 6 Abs. 3 bezeichneten Vertreter der Arbeitnehmer je drei beträgt.
(2) 1Bei Gesellschaften
mit einem Nennkapital von mehr als fünfundzwanzig Millionen Euro kann durch
Satzung oder Gesellschaftsvertrag bestimmt werden, daß der Aufsichtsrat aus
einundzwanzig Mitgliedern besteht.
2Die Vorschriften der §§ 4 bis 8 finden sinngemäß Anwendung mit der Maßgabe, daß die Zahl der in § 4 Abs. 1 Buchstaben a und b bezeichneten weiteren Mitglieder je zwei, die Zahl der gemäß § 6 Abs. 1 und 2 zu wählenden Arbeitnehmer und die Zahl der in § 6 Abs. 3 bezeichneten Vertreter der Arbeitnehmer je vier beträgt.
2Die Vorschriften der §§ 4 bis 8 finden sinngemäß Anwendung mit der Maßgabe, daß die Zahl der in § 4 Abs. 1 Buchstaben a und b bezeichneten weiteren Mitglieder je zwei, die Zahl der gemäß § 6 Abs. 1 und 2 zu wählenden Arbeitnehmer und die Zahl der in § 6 Abs. 3 bezeichneten Vertreter der Arbeitnehmer je vier beträgt.
1Der Aufsichtsrat ist
beschlußfähig, wenn mindestens die Hälfte der Mitglieder, aus denen er nach
diesem Gesetz oder der Satzung insgesamt zu bestehen hat, an der
Beschlußfassung teilnimmt.
2§ 108 Abs. 2 Satz 4 des Aktiengesetzes findet Anwendung.
2§ 108 Abs. 2 Satz 4 des Aktiengesetzes findet Anwendung.
(1) Auf die in §
5 bezeichneten Mitglieder des Aufsichtsrats findet
§ 103
des Aktiengesetzes
Anwendung.
(2) 1Auf die Abberufung
eines in § 6
bezeichneten Mitglieds des Aufsichtsrats durch das Wahlorgan findet
Absatz
1 entsprechende Anwendung mit der Maßgabe, daß die
Abberufung auf Vorschlag der Betriebsräte der Betriebe des Unternehmens
erfolgt.
2Die Abberufung eines in § 6 Abs. 3 oder 4 bezeichneten Mitglieds kann nur auf Antrag der Spitzenorganisation, die das Mitglied vorgeschlagen hat, von den Betriebsräten vorgeschlagen werden.
2Die Abberufung eines in § 6 Abs. 3 oder 4 bezeichneten Mitglieds kann nur auf Antrag der Spitzenorganisation, die das Mitglied vorgeschlagen hat, von den Betriebsräten vorgeschlagen werden.
(3) Eine Abberufung des in § 8 bezeichneten Mitglieds des
Aufsichtsrats kann auf Antrag von mindestens drei Aufsichtsratsmitgliedern
durch das Gericht aus wichtigem Grund erfolgen.
Dritter Teil
Vorstand
Vorstand
Die Bestellung der Mitglieder des zur gesetzlichen
Vertretung berufenen Organs und der Widerruf ihrer Bestellung erfolgen nach
Maßgabe des § 76 Abs. 3 und des § 84 des
Aktiengesetzes durch den Aufsichtsrat.
(1) 1Als
gleichberechtigtes Mitglied des zur gesetzlichen Vertretung berufenen Organs
wird ein Arbeitsdirektor bestellt.
2Der Arbeitsdirektor kann nicht gegen die Stimmen der Mehrheit der nach § 6 gewählten Aufsichtsratsmitglieder bestellt werden.
3Das gleiche gilt für den Widerruf der Bestellung.
2Der Arbeitsdirektor kann nicht gegen die Stimmen der Mehrheit der nach § 6 gewählten Aufsichtsratsmitglieder bestellt werden.
3Das gleiche gilt für den Widerruf der Bestellung.
(2) 1Der
Arbeitsdirektor hat wie die übrigen Mitglieder des zur gesetzlichen Vertretung
berufenen Organs seine Aufgaben im engsten Einvernehmen mit dem Gesamtorgan
auszuüben.
2Das Nähere bestimmt die Geschäftsordnung.
2Das Nähere bestimmt die Geschäftsordnung.
Vierter Teil
Schlußvorschriften
Schlußvorschriften
Zuletzt geändert durch Art. 14 G v. 7.8.2021 I
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026