Gesetz zu dem Vertrag zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Schweizerischen Eidgenossenschaft über die Regelung von Fragen, welche die Aufsichtsräte der in der Bundesrepublik Deutschland zum Betrieb von Grenzkraftwerken am Rhein errichteten Aktiengesellschaften betreffen – AufsRatAbkCHEG
Art 1
Dem in Bonn am 6. Dezember 1955 unterzeichneten
Vertrag zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Schweizerischen
Eidgenossenschaft über die Regelung von Fragen, welche die Aufsichtsräte der in
der Bundesrepublik Deutschland zum Betrieb von Grenzkraftwerken am Rhein
errichteten Aktiengesellschaften betreffen, wird zugestimmt. Der Vertrag wird
nachstehend veröffentlicht.
Art 2
Auf Grund des Vorbehalts nach Artikel 2 des
Vertrags wird für Aktiengesellschaften mit Sitz im Geltungsbereich
dieses Gesetzes, deren Unternehmensgegenstand der Betrieb
deutsch-schweizerischer Grenzkraftwerke am Rhein ist, folgendes
bestimmt:
Art 2
(1) 1An allen Sitzungen
des Aufsichtsrats können in Unternehmen mit in der Regel nicht mehr als 150
Arbeitnehmern zwei Arbeitnehmervertreter, in Unternehmen mit in der Regel mehr
als 150 Arbeitnehmern drei Arbeitnehmervertreter beratend und ohne Stimmrecht
teilnehmen.
2An den Sitzungen der Ausschüsse des Aufsichtsrats können die Arbeitnehmervertreter teilnehmen, wenn der Vorsitzer des Aufsichtsrats nicht etwas anderes bestimmt.
2An den Sitzungen der Ausschüsse des Aufsichtsrats können die Arbeitnehmervertreter teilnehmen, wenn der Vorsitzer des Aufsichtsrats nicht etwas anderes bestimmt.
(2) Die Arbeitnehmervertreter sind zu allen Sitzungen,
an denen sie nach Absatz
1 teilnehmen können, einzuladen.
(3) Die Arbeitnehmervertreter sind nicht Mitglieder
des Aufsichtsrats.
Art 2
(1) Die Arbeitnehmervertreter werden in allgemeiner,
geheimer, gleicher und unmittelbarer Wahl für die Dauer von vier Jahren
gewählt.
(2) 1Wahlberechtigt sind
alle Arbeitnehmer des Unternehmens, die das 18.
2Lebensjahr vollendet haben.
2Lebensjahr vollendet haben.
(3) 1Wählbar sind alle
wahlberechtigten Arbeitnehmer des Unternehmens, die das 21.
2Lebensjahr vollendet haben.
3Unter den Arbeitnehmervertretern eines Unternehmens müssen sich ein Arbeiter und ein Angestellter befinden.
2Lebensjahr vollendet haben.
3Unter den Arbeitnehmervertretern eines Unternehmens müssen sich ein Arbeiter und ein Angestellter befinden.
(4) 1Die Betriebsräte
und die Arbeitnehmer können Wahlvorschläge machen.
2Jeder Wahlvorschlag darf nicht mehr Namen als die doppelte Anzahl der zu wählenden Vertreter enthalten.
3Die Wahlvorschläge der Arbeitnehmer müssen von mindestens einem Zehntel der wahlberechtigten Arbeitnehmer des Unternehmens unterzeichnet sein.
2Jeder Wahlvorschlag darf nicht mehr Namen als die doppelte Anzahl der zu wählenden Vertreter enthalten.
3Die Wahlvorschläge der Arbeitnehmer müssen von mindestens einem Zehntel der wahlberechtigten Arbeitnehmer des Unternehmens unterzeichnet sein.
(5) 1Die Bestellung
eines Arbeitnehmervertreters kann vor Ablauf der Wahlzeit auf Antrag der
Betriebsräte oder von mindestens einem Fünftel der wahlberechtigten
Arbeitnehmer des Unternehmens durch Beschluß der wahlberechtigten Arbeitnehmer
widerrufen werden.
2Der Beschluß bedarf einer Mehrheit, die mindestens drei Viertel der abgegebenen Stimmen umfaßt.
3Für die Beschlußfassung gilt Absatz 1 entsprechend.
2Der Beschluß bedarf einer Mehrheit, die mindestens drei Viertel der abgegebenen Stimmen umfaßt.
3Für die Beschlußfassung gilt Absatz 1 entsprechend.
Art 2
1Die
Arbeitnehmervertreter erhalten keine andere Vergütung als eine von der
Hauptversammlung festzusetzende Aufwandsentschädigung.
2Notwendige Versäumnis von Arbeitszeit infolge der Teilnahme an den Sitzungen berechtigt nicht zur Minderung des Arbeitsentgelts.
2Notwendige Versäumnis von Arbeitszeit infolge der Teilnahme an den Sitzungen berechtigt nicht zur Minderung des Arbeitsentgelts.
Art 2
Die Arbeitnehmervertreter haben über vertrauliche
Angaben oder Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse, die ihnen wegen ihrer
Tätigkeit als Arbeitnehmervertreter bekanntgeworden und vom Vorsitzer des
Aufsichtsrats ausdrücklich als geheimzuhalten bezeichnet worden sind, auch nach
Beendigung ihrer Bestellung oder nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen
Stillschweigen gegenüber jedermann zu wahren.
Art 2
(1) Wer unbefugt ein fremdes Betriebs- oder
Geschäftsgeheimnis offenbart, das ihm in seiner Eigenschaft als
Arbeitnehmervertreter bekanntgeworden und vom Vorsitzer des Aufsichtsrats
ausdrücklich als geheimhaltungsbedürftig bezeichnet worden ist, wird mit
Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder mit Geldstrafe bestraft.
(2) 1Handelt der Täter
gegen Entgelt oder in der Absicht, sich oder einen anderen zu bereichern oder
einen anderen zu schädigen, so ist die Strafe Freiheitsstrafe bis zu zwei
Jahren oder Geldstrafe.
2Ebenso wird bestraft, wer unbefugt ein Geheimnis der in Absatz 1 bezeichneten Art, zu dessen Geheimhaltung er nach Absatz 1 verpflichtet ist, verwertet.
2Ebenso wird bestraft, wer unbefugt ein Geheimnis der in Absatz 1 bezeichneten Art, zu dessen Geheimhaltung er nach Absatz 1 verpflichtet ist, verwertet.
(3) Die Tat wird nur auf Antrag der Gesellschaft
verfolgt.
Art 2
Zur Regelung der in § 2 bezeichneten Wahlen und
Abstimmungen erläßt die Bundesregierung durch Rechtsverordnung, die nicht der
Zustimmung des Bundesrates bedarf, Vorschriften über
- a)
-
die Vorbereitung der Wahl, insbesondere die Bestellung des Wahlvorstands und die Aufstellung der Wählerlisten,
- b)
-
die Frist für die Einsichtnahme in die Wählerlisten und die Erhebung von Einsprüchen,
- c)
-
die Wahlvorschläge und die Frist für ihre Einreichung,
- d)
-
das Wahlausschreiben und die Fristen für seine Bekanntmachung,
- e)
-
die Stimmabgabe,
- f)
-
die Feststellung des Wahlergebnisses und die Fristen für seine Bekanntmachung,
- g)
-
die Anfechtung der Wahl,
- h)
-
die Aufbewahrung der Wahlakten,
- i)
-
den Widerruf der Bestellung der Arbeitnehmervertreter.
Art 2
(1) 1Die Arbeitsgerichte
sind ausschließlich zuständig für die Entscheidung über
- a)
-
die Wahlberechtigung und die Wählbarkeit,
- b)
-
die Durchführung der Wahl der Arbeitnehmervertreter und der Abstimmung über den Widerruf der Bestellung eines Arbeitnehmervertreters,
- c)
-
die Anfechtung der Wahl von Arbeitnehmervertretern und die Anfechtung der Abstimmung über den Widerruf der Bestellung eines Arbeitnehmervertreters.
(2) Die Vorschriften des Arbeitsgerichtsgesetzes über
das Beschlußverfahren für die Fälle des Betriebsverfassungsgesetzes finden
Anwendung.
Art 3
Dieses Gesetz gilt auch im Land Berlin, sofern das
Land Berlin die Anwendung dieses Gesetzes feststellt. Rechtsverordnungen, die
auf Grund dieses Gesetzes erlassen werden, gelten im Land Berlin nach
§
14 des Dritten
Überleitungsgesetzes vom 4. Januar 1952 (Bundesgesetzbl. I
S. 1).
Art 4
(1) Dieses Gesetz tritt mit Ausnahme des Artikels 2 am Tag nach seiner
Verkündung in Kraft. Artikel 2
tritt am Tag des Inkrafttretens des Vertrags in Kraft.
(2) Der Tag, an dem der Vertrag gemäß seinem
Artikel 4 in Kraft tritt, ist
im Bundesgesetzblatt bekanntzugeben.
Zuletzt geändert durch Art. 2 § 5 G v. 2.3.1974 I
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20. Oktober 2026