Wertpapierinstituts-Prüfungsberichtsverordnung – WpIPrüfbV

¹Der Prüfer hat die Angemessenheit und die Transparenz der Vergütungssysteme des Wertpapierinstituts sowie die Ausrichtung auf eine nachhaltige Entwicklung des Wertpapierinstituts nach § 46 Absatz 1 des Wertpapierinstitutsgesetzes zu beurteilen.
²Dabei hat der Prüfer insbesondere zu beurteilen und darüber zu berichten, ob

1.: die Zuordnung der Vergütungsbestandteile zur fixen Vergütung eindeutig ist,
2.: die Vergütungssysteme einschließlich der Vergütungsstrategie dem Erreichen der Ziele, die in den Geschäfts- und Risikostrategien des Wertpapierinstituts niedergelegt sind, entgegenstehen,
3.: die Geschäftsleitung das Verwaltungs- oder Aufsichtsorgan mindestens einmal jährlich über die Ausgestaltung der Vergütungssysteme des Wertpapierinstituts informiert hat,
4.: das Wertpapierinstitut Grundsätze zu den Vergütungssystemen festgelegt, deren Einhaltung überprüft und die Überprüfung dokumentiert hat, und
5.: die Mitarbeiter schriftlich über die Ausgestaltung der für sie maßgeblichen Vergütungssysteme und Vergütungsparameter in Kenntnis gesetzt werden.

Geändert durch Art. 1 V v. 26.8.2026 I Nr. 256

Seite zuletzt aktualisiert am 20. Oktober 2026