Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Tourismusfachwirt und Geprüfte Tourismusfachwirtin – TourFachwPrV
(1) Die Prüfung ist schriftlich und mündlich
durchzuführen.
(2) 1Die Prüfung bezieht
sich auf die folgenden Handlungsbereiche:
- 1.
-
Unternehmensführung und -entwicklung,
- 2.
-
Betriebswirtschaftliche Bewertung und Steuerung von Geschäftsprozessen,
- 3.
-
Personalführung und -entwicklung,
- 4.
-
Gestaltung des Marketingprozesses,
- 5.
-
Qualitäts- und Projektmanagement,
- 6.
-
Leistungserstellung im Tourismus.
(3) 1Die schriftliche
Prüfung wird in den im Absatz
2 genannten Handlungsbereichen auf der Grundlage einer
betrieblichen Situationsbeschreibung mit zwei aufeinander abgestimmten,
gleichgewichtig daraus abgeleiteten Aufgabenstellungen durchgeführt, wobei
insgesamt alle sechs Handlungsbereiche thematisiert werden.
2Die gesamte Bearbeitungsdauer soll 600 Minuten nicht unterschreiten und 630 Minuten nicht überschreiten.
3Die Punktebewertung für das Ergebnis der schriftlichen Prüfungsleistung ist aus den beiden schriftlichen Teilergebnissen gleichgewichtig zu bilden.
2Die gesamte Bearbeitungsdauer soll 600 Minuten nicht unterschreiten und 630 Minuten nicht überschreiten.
3Die Punktebewertung für das Ergebnis der schriftlichen Prüfungsleistung ist aus den beiden schriftlichen Teilergebnissen gleichgewichtig zu bilden.
(4) 1Nach bestandener
schriftlicher Prüfung wird die mündliche Prüfung durchgeführt.
2Diese gliedert sich in eine Präsentation und ein Fachgespräch.
3Die Präsentation geht mit einem Drittel in die Bewertung der mündlichen Prüfung ein.
2Diese gliedert sich in eine Präsentation und ein Fachgespräch.
3Die Präsentation geht mit einem Drittel in die Bewertung der mündlichen Prüfung ein.
(5) 1Anhand der
Präsentation soll nachgewiesen werden, dass eine komplexe Problemstellung der
betrieblichen Praxis erfasst, dargestellt, beurteilt und gelöst werden
kann.
2Die Themenstellung muss sich auf einen frei wählbaren Handlungsbereich nach Absatz 2 und dem Handlungsbereich „Personalführung und -entwicklung“ beziehen.
3In der Präsentation soll die Präsentationszeit dabei zehn Minuten nicht überschreiten.
2Die Themenstellung muss sich auf einen frei wählbaren Handlungsbereich nach Absatz 2 und dem Handlungsbereich „Personalführung und -entwicklung“ beziehen.
3In der Präsentation soll die Präsentationszeit dabei zehn Minuten nicht überschreiten.
(6) Das Thema der Präsentation wird von der zu
prüfenden Person gewählt und mit einer Kurzbeschreibung dem Prüfungsausschuss
bei der ersten schriftlichen Prüfungsleistung eingereicht.
(7) 1Im Fachgespräch
soll ausgehend von der Präsentation nachgewiesen werden, dass auch in den
weiteren in Absatz
2 aufgeführten Handlungsbereichen der Tourismuswirtschaft
Wissen angewendet und Lösungen vorgeschlagen werden können.
2Das Fachgespräch soll nicht länger als 20 Minuten dauern.
2Das Fachgespräch soll nicht länger als 20 Minuten dauern.
Redaktionelle Anmerkungen
(+++ Zur Anwendung vgl. §§ 1 u. 3 FortbVenÄndV6AnwV +++)
Zuletzt geändert durch Art. 60 V v. 9.12.2019 I
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026