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Trennungsgeldverordnung – TGV
(1) Anspruch auf Trennungsgeld besteht weiter, wenn
sich aus Anlaß einer neuen Maßnahme nach §
1 Abs. 2 der neue Dienstort nicht
ändert.
(2) Nach einem Umzug, für den Umzugskostenvergütung
nicht zu gewähren ist, darf das Trennungsgeld nicht höher sein als das
bisherige.
(3) 1Das Trennungsgeld
kann ganz oder teilweise versagt werden, wenn die Führung der Dienstgeschäfte
verboten ist oder infolge einer vorläufigen Dienstenthebung oder einer
gesetzmäßig angeordneten Freiheitsentziehung der Dienst nicht ausgeübt werden
kann.
2Das gilt nicht, wenn der Berechtigte auf Grund einer dienstlichen Weisung am Dienstort bleibt.
2Das gilt nicht, wenn der Berechtigte auf Grund einer dienstlichen Weisung am Dienstort bleibt.
(4) Anspruch auf Trennungsgeld besteht nur, solange
Anspruch auf Besoldung besteht; § 4
Absatz 7 bleibt hiervon
unberührt.
Neugefasst durch Bek. v. 29.6.1999 I 1533;
zuletzt geändert durch Art. 1 V v. 18.9.2024 I Nr.
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Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026