(1) ¹Die Leistungsbeurteilung berücksichtigt folgende Kriterien:

1.: Arbeitsleistung,
2.: Arbeitsverhalten,
3.: Anwendung von Fachkenntnissen,
4.: ergebnisorientierte Zusammenarbeit und
5.: gegebenenfalls Führungsverhalten.

¹Die Leistungsbeurteilung ist unter Verwendung eines Formblatts nach den vorgenannten Beurteilungskriterien durch Punktvergabe vorzunehmen.
²Die sich aus der Leistungsbeurteilung ergebende Gesamtpunktzahl ist einer der Leistungsbeurteilungsstufen nach § 4 Abs. 1 zuzuordnen.

(2) ¹Wer die Dienstvorgesetztenbefugnisse gegenüber der Beamtin oder dem Beamten wahrnimmt, eröffnet ihr oder ihm die Leistungsbeurteilung innerhalb von acht Wochen nach Ablauf des Beurteilungszeitraums im Rahmen eines Gesprächs.
²Dies kann auch durch eine Beauftragte oder einen Beauftragten geschehen.
³Zur Vorbereitung auf das Gespräch erhält sie oder er mindestens zwei Wochen vorher den Entwurf der Leistungsbeurteilung.
⁴§ 6 Abs. 2 Satz 7 und 8 gilt entsprechend.

(3) § 5 Abs. 3 gilt entsprechend.

Zuletzt geändert durch Art. 1 V v. 4.9.2026 I Nr. 258

Seite zuletzt aktualisiert am 20. Oktober 2026

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