Arbeitsrecht
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Tarifvertrag, Mindestarbeitsbedingungen

Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung – MiLoV5

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Die Bundesregierung verordnet aufgrund des § 11 des Mindestlohngesetzes vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348), das zuletzt durch Artikel 2 des Gesetzes vom 28. Juni 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 172) geändert worden ist:
Seite zuletzt aktualisiert am 20. Oktober 2026