Arbeitsrecht
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Tarifvertrag, Mindestarbeitsbedingungen

Mindestlohnmeldeverordnung – MiLoMeldV

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Auf Grund des § 16 Absatz 5 Nummer 2 und 3 des Mindestlohngesetzes vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348), des § 18 Absatz 5 Nummer 2 und 3 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes vom 20. April 2009 (BGBl. I S. 799) und des § 17b Absatz 3 Nummer 2 und 3 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, der durch Artikel 1 Nummer 3 des Gesetzes vom 20. Juli 2011 (BGBl. I S. 1506) eingefügt worden ist, verordnet das Bundesministerium der Finanzen im Einvernehmen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales:
Zuletzt geändert durch Art. 19 Abs. 6 G v. 22.12.2025 I Nr. 369
Seite zuletzt aktualisiert am 20. Oktober 2026