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Verordnung über den Vorbereitungsdienst für den gehobenen Steuerdienst des Bundes – GStDVDV
(1) Über die Einstellung in den Vorbereitungsdienst
entscheidet das Bundeszentralamt für Steuern auf der Grundlage eines
Auswahlverfahrens.
(2) 1In dem
Auswahlverfahren wird festgestellt, ob die Bewerberinnen und Bewerber aufgrund
ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften für den
Vorbereitungsdienst geeignet sind.
2Insbesondere wird festgestellt, ob die Bewerberinnen und Bewerber verfügen über:
2Insbesondere wird festgestellt, ob die Bewerberinnen und Bewerber verfügen über:
- 1.
-
die erforderlichen kognitiven Kompetenzen,
- 2.
-
die erforderlichen sozialen Kompetenzen,
- 3.
-
die erforderliche Leistungsmotivation und
- 4.
-
die erforderliche Kommunikationsfähigkeit.
(3) Das Bundeszentralamt für Steuern kündigt das
Auswahlverfahren in einer Ausschreibung an.
(4) 1Zum
Auswahlverfahren wird zugelassen, wer nach den eingereichten Unterlagen die in
der Ausschreibung bestimmten Voraussetzungen erfüllt.
2Übersteigt die Zahl der geeignet erscheinenden Bewerberinnen und Bewerber das Dreifache der Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze, so kann die Zahl der am Auswahlverfahren Teilnehmenden beschränkt werden.
3Es sind jedoch mindestens dreimal so viele Bewerberinnen und Bewerber zum Auswahlverfahren zuzulassen, wie Ausbildungsplätze angeboten werden.
4Ist die Zahl der Teilnehmenden beschränkt, wird zugelassen, wer nach den eingereichten Unterlagen am besten geeignet erscheint.
5Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von einer Beschränkung der Teilnehmendenzahlen zum Auswahlverfahren zugelassen.
2Übersteigt die Zahl der geeignet erscheinenden Bewerberinnen und Bewerber das Dreifache der Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze, so kann die Zahl der am Auswahlverfahren Teilnehmenden beschränkt werden.
3Es sind jedoch mindestens dreimal so viele Bewerberinnen und Bewerber zum Auswahlverfahren zuzulassen, wie Ausbildungsplätze angeboten werden.
4Ist die Zahl der Teilnehmenden beschränkt, wird zugelassen, wer nach den eingereichten Unterlagen am besten geeignet erscheint.
5Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von einer Beschränkung der Teilnehmendenzahlen zum Auswahlverfahren zugelassen.
(5) 1Wer nicht zum
Auswahlverfahren zugelassen wird oder erfolglos daran teilgenommen hat, erhält
eine schriftliche oder elektronische Mitteilung.
2Die Bewerbungsunterlagen sind auf Wunsch zurückzusenden, ansonsten zu vernichten.
3Elektronisch übermittelte Bewerbungsunterlagen sind zu löschen.
2Die Bewerbungsunterlagen sind auf Wunsch zurückzusenden, ansonsten zu vernichten.
3Elektronisch übermittelte Bewerbungsunterlagen sind zu löschen.
(6) Das Bundeszentralamt für Steuern vernichtet oder
löscht die Bewertungsergebnisse des Auswahlverfahrens von Bewerberinnen und
Bewerbern, die mindestens einen Teil des Auswahlverfahrens bestanden haben,
jedoch erst nach einem Jahr.
Geändert durch Art. 2 Abs. 31 V v. 11.3.2026 I Nr.
67
Ersetzt V 2030-8-5-10 v. 12.1.2017 I 82
(GStDVDV)
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026