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Binnenschifffahrts-Arbeitszeitverordnung – BinSchArbZV
(1) 1Der Arbeitgeber
hat die Arbeitszeit menschengerecht zu gestalten, auch in Bezug auf die Pausen
während der Arbeitszeit.
2Er hat eintönige Arbeit und einen maschinenbestimmten Arbeitsrhythmus unter Berücksichtigung der Art der Tätigkeit und der Erfordernisse der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes nach Möglichkeit zu vermeiden.
2Er hat eintönige Arbeit und einen maschinenbestimmten Arbeitsrhythmus unter Berücksichtigung der Art der Tätigkeit und der Erfordernisse der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes nach Möglichkeit zu vermeiden.
(2) 1Arbeitnehmer und
Arbeitnehmerinnen mit Nacht- oder Schichtarbeit müssen hinsichtlich Sicherheit
und Gesundheit in einem Maß geschützt werden, das der Art ihrer Arbeit Rechnung
trägt.
2Die zur Sicherheit, zur Vorsorge und zum Schutz der Gesundheit dieser Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen gebotenen Leistungen und Mittel müssen mindestens den für die übrigen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen bereit stehenden Leistungen und Mitteln entsprechen und müssen jederzeit vorhanden sein.
2Die zur Sicherheit, zur Vorsorge und zum Schutz der Gesundheit dieser Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen gebotenen Leistungen und Mittel müssen mindestens den für die übrigen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen bereit stehenden Leistungen und Mitteln entsprechen und müssen jederzeit vorhanden sein.
(3) Der Arbeitgeber hat abweichend von § 6 Absatz 4 Buchstabe
a des
Arbeitszeitgesetzes Nachtarbeitnehmer und
Nachtarbeitnehmerinnen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen, die
nachweislich auf die zu leistende Nachtarbeit zurückzuführen sind, auf einen
für sie geeigneten Tagesarbeitsplatz umzusetzen, sofern dem nicht dringende
betriebliche Erfordernisse entgegenstehen.
Seite zuletzt aktualisiert am
20. Oktober 2026